Chargé de communication — Communauté de communes le Gresivaudan

Missions :

• Recueillir et traduire les besoins de communication des élus et des services en un plan de communication adapté aux cibles identifiées (supports, relations presse, plans médias, etc.) en assurant la cohérence entre message, image de la collectivité et stratégie
• Conduire des campagnes de communication et opérations événementielles en lien avec les services et les partenaires de la collectivité
• Concevoir, rédiger et coordonner la réalisation de supports de communication en lien avec les différents acteurs de la chaîne graphique et numérique
• Garantir, quel que soit les supports de communication (print, web, signalétique, etc.) la cohérence de la charte graphique de la collectivité
• Maîtriser les bases de la gestion et la publication assistée par ordinateur pour la réalisation occasionnelle de supports simples
• Assurer la mise à jour quotidienne du site internet et des réseaux sociaux de la collectivité
• Être force de proposition sur l’évolution et le développement des principaux outils de communication de la collectivité

Spécificité(s) du poste :

Déplacements occasionnels sur l’ensemble du territoire du Grésivaudan avec véhicule de service.

Disponibilité inhérente à l’organisation d’événements en semaine, en soirée et parfois le weekend.

Profil demandé :

• BAC + 4/ 5 en communication
• 5 ans d’expérience minimum exigés sur des missions similaires dans la fonction publique
• Connaissance des collectivités territoriales et leur fonctionnement
• Connaissances informatiques et audiovisuelles :
  • internet, suite bureautique dans ses fonctions avancées, suite Adobe dans ses fonctions de base
  • prises de vue
• Maîtriser les bases de la gestion et la publication assistée par ordinateur
• Connaissances des règles générales du droit appliqué à la communication (droit de la presse et de l'image…)
• Capacité d'analyse et de synthèse, sens de la vulgarisation pédagogique
• Force de proposition (supports, messages etc) Qualités d'écoute et aisance relationnelle Aptitude à travailler en équipe et en transversalité Autonomie, initiative et réactivité
• Rigueur et discrétion professionnelle
• Permis B

Rémunération :

Salaire minimum par mois de 1944.49€ brut (échelon 1) + 550€ brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération

Avantages :

• Télétravail possible
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe)
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne

Procédure :

Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.

Règle statutaire :

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP).