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Chargé de l'événementiel — Mairie de Villard-Bonnot

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Jusqu'au 20/12 · encore 35 joursCatégorie CTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
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En bref

Chargé de l'événementiel — Mairie de Villard-Bonnot, à Villard-Bonnot (Isère). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 20/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Villard-Bonnot
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé de l'événementiel
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Technicien ou technicienne du spectacle et de l'événementiel, Chargé ou chargée du développement touristique, Chef ou cheffe de projet culturel
Famille de métiersCulture > Programmation et techniques du spectacle
Lieu de travailVillard-Bonnot (Isère)
20, Boulevard Jules Ferry, Villard-Bonnot
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/02/2027
Rémunération« Statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)– Participations mutuelle et prévoyance »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature20/12/2026 — encore 35 jours
RéférenceO038261103000350
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d’une vacance de poste, la commune recrute un/une agent à temps non-complet (50%) pour déployer sa politique festive.

Véritable « touche à tout » vous travaillerez avec différents services communaux pour promouvoir et animer les temps forts de la commune. Vous proposerez de nouvelles actions pour valoriser les événements « phare » et serez force de proposition pour diversifier l’offre festive existante.

Missions et conditions d'exercice

  • Mettre en œuvre la programmation événementielle de la commune,
  • Assurer l’organisation des événements :

o De manière administrative et réglementaire (déclarations, bons de commandes, suivi budgétaire)

o De manière technique et logistique : (réservation de matériel, mobilisation des moyens humains nécessaires)

  • Faire le reporting de chaque événement auprès de la hiérarchie et des élus pour les aider à prendre les décisions (fréquentations, axes d’améliorations)
  • Faire preuve de polyvalence et de réactivité face aux imprévus, …

Profil recherché

Expériences dans le domaine de l’événementiel

Créativité et prise d’initiatives

Autonomie, capacités relationnelles

Sens du travail en équipe, polyvalence

Permis B obligatoire

Disponibilité en soirée et le week-ends (lors des événements)

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261103000350 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.