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Responsable du service communication et des relations publiques — Mairie de La Tour-du-Pin

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Jusqu'au 06/12 · encore 21 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable du service communication et des relations publiques — Mairie de La Tour-du-Pin, à La Tour-du-Pin (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de La Tour-du-Pin
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable du service communication et des relations publiques
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché
Métier(s)Directeur ou directrice de la communication
Famille de métiersCommunication > Stratégies de communication
Lieu de travailLa Tour-du-Pin (Isère)
6 Rue de l'Hôtel de Ville, La Tour-du-Pin
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le06/12/2026
Rémunération« Rémunération statutaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature06/12/2026 — encore 21 jours
RéférenceO038261105001450
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

RESPONSABLE DU SERVICE COMMUNICATION ET DES RELATIONS PUBLIQUES

Missions et conditions d'exercice

•Encadrement et Gestion du service (management, gestion administrative, financière et humaine du service)

•Stratégie d’Information et de Communication : valoriser l’action municipale et la politique des élus, élaborer stratégiquement la communication de la collectivité, rédiger la ligne éditoriale Les Actus et les supports liés à des candidatures de la ville à l’obtention de labels, évaluation des besoins de communication de la collectivité, organiser des actions de communication et de relations publiques, fiabiliser les informations à la population (site Internet, Facebook, supports numériques, campagne d’affichage, journal Les Actus)

•Evènementiels : piloter et gérer la conduite des évènementiels divers portés par la ville, organiser ou superviser les cérémonies (vœux du maire) et évènements officiels (inaugurations, commémorations)

•Conception et Réalisation de supports de communication : rédaction pluri média (articles, communiqués et dossiers de presse, discours, argumentaires, tribunes, éditos…), montage vidéo

•Communication Externe : coordination des prestataires de services (graphistes, imprimeurs, etc.), gestion des relations presse et des relations publiques sous l'autorité du maire et de la DGS, développement des partenariats et des relations avec la presse (conférences thématiques, réunions publiques), entretien des réseaux relationnels multiples (journalistes, publicitaires, collectivités, etc.), conduire une campagne de communication, organiser, gérer et évaluer des actions de communication

•Communication Interne : élaborer la stratégie de communication interne en lien avec les services RH et DGS, créer des outils de communication interne, gérer la conduite des évènementiels internes, délivrer le plan de mandat, le plan d’administration et le bilan d’administration en un support vulgarisé et lisible, accompagner les services dans la mise en place de documents stratégiques (DOB, vote du budget, projets de mandat)

Profil recherché

Poste de niveau bac + 5,

Expertise avérée dans le domaine de la communication et dans les collectivités locales,

Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail,

Force de proposition auprès de la hiérarchie et des élus,

Qualités rédactionnelles, relationnelles liées à la diversité des partenaires (professionnels, élus, services, etc…), notions en graphisme,

Disponibilité (amplitude variable en fonction des obligations du service et des manifestations en soirées et week-ends).

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261105001450 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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