Responsable de service recyparcs — Communauté de communes le Gresivaudan

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La Direction de la gestion des déchets compte environ 70 agents pour exercer la compétence collecte et traitement sur 43 communes du territoire. La collectivité gère 8 déchetteries intercommunales appelées recyparcs : Crolles, St Ismier, Le Touvet, Crêts en Belledonne, Pontcharra, Le Cheylas, Chamrousse et Saint Martin d’Uriage. En 2025, ces sites ont accueilli plus de 34 000 tonnes de déchets. Un service de déchetterie mobile est également proposé sur les communes de montagne.

Le poste concerne les 5 recyparcs du sud du territoire dont 3 grandes déchetteries de plaine ouvertes 7 jours sur 7 hors jours fériés de 8h15 à 17h45.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité de la directrice de la gestion des déchets, vous êtes chargé(e) de la bonne gestion des déchetteries intercommunales sur toutes ses composantes : managériale, financière, administrative, organisationnelle

Le service est composé de 19 conseillers valoriste, un valoriste et d’un coordonnateur.

Missions :

Gestion de l’activité

• Veiller au bon fonctionnement et à la bonne tenue des recyparcs,
• Mettre en place des nouvelles filières et assurer le suivi technique et financier des éco-organismes,
• Suivre le tonnage et l'optimisation des sites,
• Contrôler la qualité des prestations rendues aux usagers et suivi des réclamations,
• Suivi réglementaire de chaque site ICPE et des documents afférents,
• Suivi des travaux liés aux déchetteries en collaboration avec la direction patrimoine et services techniques,
• Participation aux réunions de travail (études, réunions agents, réunions de service…)

Management

• Encadrement de l'ensemble des agents placés sous sa responsabilité,
• Assurer la gestion RH : établir le planning hebdomadaire de travail et de congés, suivre la formation des agents, …
• Recrutements des agents de remplacement
• Validation des éléments de paie ainsi que des plannings d’activités préparés
• Suivi et validation de la gestion des temps
• Gérer la prévention et la sécurité sur l'ensemble des déchetteries,
• Conduire les entretiens annuels des agents du service,
• Veiller au respect et à la mise à jour du règlement intérieur
• Analyse des conditions de fonctionnement des services sous sa responsabilité,

Administratif et financier

• Préparation et suivi du budget du service,
• Préparation de tous les supports administratifs nécessaires à l’exercice de ses missions (marchés publics : rétro planning, participation à la rédaction des CCTP, attribution, exécution, suivi des pénalités …)
• Suivi du marché d'exploitation des déchetteries, contrôle des factures,
• Mise en place de tableaux de suivi destinés à analyser les performances de chaque activité
• Participation à la rédaction des courriers de réponse aux usagers
• Participation aux réunions de service hebdomadaires

Spécificité(s) du poste :

Gestion de 5 sites, encadrement de 20 agents

Planning du lundi au vendredi + astreinte téléphonique 1 semaine sur 2 (week-end inclus en roulement avec le coordonnateur)

Expérience(s) :

Expérience professionnelle exigée de 3 ans minimum sur ce même type de poste et notamment sur l’encadrement d’équipe

Profil demandé :

• Connaissances sur le fonctionnement des éco-organismes
• Aptitude à l’encadrement de personnel
• Connaissance des marchés publics,
• Sens du contact et de l'écoute
• Goût pour le travail en équipe
• Disponible, autonomie, sens de l’organisation
• Maitrise des outils bureautiques

Permis et/ou habilitation(s) :

Permis B obligatoire

Rémunération :

Salaire minimum par mois de 1867,02 € brut (échelon 1- Cat.B) + 600€ brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + 50€ prime encadrement

Avantages :

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe)
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne

Procédure :

Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.

Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.

Contact :

Règle statutaire :

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP).