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Assistant services à la population (h/f) — Mairie de Charantonnay

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Jusqu'au 11/12 · encore 26 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Assistant services à la population (h/f) — Mairie de Charantonnay, à Charantonnay (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Charantonnay
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant services à la population (h/f)
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)Instructeur ou instructrice gestionnaire des autorisations d'urbanisme, Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersUrbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Lieu de travailCharantonnay (Isère)
Avenue du dauphiné, Charantonnay
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Traitement indiciaire + RIFSEEP - Chèque déjeuner à 8€ pris en charge à 50% par employeur, Mutuelle santé avec participation employeur . »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature11/12/2026 — encore 26 jours
RéférenceO038261110000500
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein d'une collectivité, il ou elle accueille, oriente et renseigne le public, gère la partie administrative de l'Urbanisme et les Elections; établie les actes de l'Etat-Civil. Il ou elle effectue le secrétariat du CCAS.

Missions et conditions d'exercice

  • accueillir et orienter le public (accueil physique et téléphonique
  • gérer les formalités administratives courantes (locations des salles communales, les associations, les débits de boissons...)
  • gérer les demandes relatives à l'état civil
  • gérer les autorisations d'occupation des sols
  • tenir les listes électorales
  • réaliser des tâches de secrétariat
  • identifier et orienter des demandes d'aide sociale
  • gérer le cimetière

Profil recherché

  • SAVOIRS :
  • connaître les instances et les processus de décision de la collectivité
  • maîtriser les techniques rédactionnelles
  • connaître et respecter les procédures administratives
  • comprendre les enjeux et modalités du recensement
  • connaître et respecter les principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics
  • maîtriser les techniques de secrétariat (dactylographie, écriture abrégée, prise de notes, etc.)
  • SAVOIR FAIRE :
  • adapter et organiser les services d'accueil dans un objectif de proximité (guichet unique, guichet annexe, etc.)
  • optimiser la gestion des flux et les temps d'attente
  • définir l'organisation logistique des bureaux de vote
  • être capable d'assurer une veille réglementaire et juridique
  • préparer les documents de suivi des décisions administratives
  • appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre
  • réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers
  • rechercher des informations, notamment réglementaires
  • vérifier la validité des informations traitées
  • SAVOIR ETRE :
  • avoir le goût pour le contact et l'accueil du public
  • être capable de gérer des dossiers très variés
  • avoir le sens de l'organisation et du service public (déontologie et discrétion)
  • disposer de qualités relationnelles (Relations directes et permanentes avec la population et les organismes publics)

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261110000500 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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