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Agent.e de Prévention et de Surveillance des Espaces Publics — Mairie de Fort-de-France

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Candidatures closes le 13/11/2026Catégorie CTemps complet

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Agent.e de Prévention et de Surveillance des Espaces Publics — Mairie de Fort-de-France, à Fort-de-France (Martinique). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Fort-de-France
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent.e de Prévention et de Surveillance des Espaces Publics
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Métier(s)Agent de surveillance des voies publiques
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Lieu de travailFort-de-France (Martinique)
Hôtel de ville, Fort-de-France
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le18/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le15/10/2026
Date limite de candidature13/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO972261015001723
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L’agent(e) de prévention et de surveillance des espaces publics assure une présence sur le terrain afin de contribuer à la tranquillité publique, à la sécurité des personnes et au respect des règles d’utilisation des espaces publics. Il/elle intervient dans les parcs, jardins, places, rues, espaces de loisirs et autres lieux ouverts au public.

L’agent.e exerce ses missions dans le respect de la réglementation, des consignes de sa hiérarchie et des limites de ses attributions. Il/elle doit faire preuve de vigilance, de discernement, de maîtrise de soi et d’un bon sens du relationnel.

Missions et conditions d'exercice

Assurer la sécurité des personnes et des biens dans les espaces publics de la collectivité en veillant à la prévention des incivilités, au respect de la réglementation locale et à la tranquillité publique

Contribuer à la préservation du cadre de vie des habitants et au bon fonctionnement des services communaux en réalisant des missions de surveillance de médiation de prévention et d'information auprès de usagers

Garantir ainsi un environnement sûr accessible et serein favorisant la sécurité et la qualité de vie dans les espaces publics gérés par la collectivité

Ses missions consistent à surveiller les espaces publics, prévenir les comportements susceptibles de porter atteinte à la sécurité ou à la tranquillité des usagers, sensibiliser la population au respect des règles de vie collective et signaler les anomalies ou les situations à risque aux services compétents. Il/elle peut également renseigner et orienter les usagers, constater les dégradations, rendre compte des incidents et participer aux actions de prévention menées par la collectivité.

Profil recherché

CAP/BEP Agent de médiation

Formation complémentaire : formation aux gestes de premiers secours (PSC ou SST), prévention des risques, gestion des conflits et communication avec le public.

Savoirs :

Connaître les règles d’utilisation et de respect des espaces publics.

Connaître les principes de prévention et de tranquillité publique.

Connaître les règles de sécurité et les procédures d’alerte.

Connaître les techniques de communication et de gestion des conflits.

Connaître les limites de ses attributions et les procédures de signalement.

Connaître les principes de protection des personnes et de préservation des biens publics.

Savoir-faire :

Effectuer des rondes et assurer une présence préventive dans les espaces publics.

Observer et repérer les comportements ou les situations présentant un risque.

Informer et sensibiliser les usagers au respect des règles de vie collective.

Dialoguer avec les usagers afin de prévenir les tensions et les conflits.

Repérer les dégradations, les dysfonctionnements et les situations dangereuses.

Alerter les services compétents en cas d’incident ou de danger.

Porter assistance dans la limite de sa formation et de ses compétences.

Rédiger des comptes rendus précis et transmettre les informations à la hiérarchie.

Appliquer les consignes de sécurité et les procédures d’intervention prévues par le service.

Savoir-être :

Faire preuve de vigilance et de sens de l’observation.

Être calme, patient et maître de soi.

Faire preuve de discernement et de réactivité.

Adopter une posture professionnelle, respectueuse et impartiale.

Faire preuve de diplomatie et de capacité d’écoute.

Respecter la confidentialité des informations recueillies.

Être rigoureux, ponctuel et responsable.

Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’équipe.

Savoir gérer les situations stressantes sans provoquer d’escalade.

Être disponible et avoir le sens du service public.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O972261015001723 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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