Agent.e de Prévention et de Surveillance des Espaces Publics — Mairie de Fort-de-France
Fort-de-France · Toutes les offres de cet employeur
Cette offre n'accepte plus de candidatures (la date limite était le 13/11/2026). Elle reste en ligne 30 jours après sa clôture.
En bref
Agent.e de Prévention et de Surveillance des Espaces Publics — Mairie de Fort-de-France, à Fort-de-France (Martinique). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Fort-de-France Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent.e de Prévention et de Surveillance des Espaces Publics |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal |
| Métier(s) | Agent de surveillance des voies publiques |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique |
| Lieu de travail | Fort-de-France (Martinique) Hôtel de ville, Fort-de-France |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 18/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O972261015001723 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L’agent(e) de prévention et de surveillance des espaces publics assure une présence sur le terrain afin de contribuer à la tranquillité publique, à la sécurité des personnes et au respect des règles d’utilisation des espaces publics. Il/elle intervient dans les parcs, jardins, places, rues, espaces de loisirs et autres lieux ouverts au public.
L’agent.e exerce ses missions dans le respect de la réglementation, des consignes de sa hiérarchie et des limites de ses attributions. Il/elle doit faire preuve de vigilance, de discernement, de maîtrise de soi et d’un bon sens du relationnel.
Missions et conditions d'exercice
Assurer la sécurité des personnes et des biens dans les espaces publics de la collectivité en veillant à la prévention des incivilités, au respect de la réglementation locale et à la tranquillité publique
Contribuer à la préservation du cadre de vie des habitants et au bon fonctionnement des services communaux en réalisant des missions de surveillance de médiation de prévention et d'information auprès de usagers
Garantir ainsi un environnement sûr accessible et serein favorisant la sécurité et la qualité de vie dans les espaces publics gérés par la collectivité
Ses missions consistent à surveiller les espaces publics, prévenir les comportements susceptibles de porter atteinte à la sécurité ou à la tranquillité des usagers, sensibiliser la population au respect des règles de vie collective et signaler les anomalies ou les situations à risque aux services compétents. Il/elle peut également renseigner et orienter les usagers, constater les dégradations, rendre compte des incidents et participer aux actions de prévention menées par la collectivité.
Profil recherché
CAP/BEP Agent de médiation
Formation complémentaire : formation aux gestes de premiers secours (PSC ou SST), prévention des risques, gestion des conflits et communication avec le public.
Savoirs :
Connaître les règles d’utilisation et de respect des espaces publics.
Connaître les principes de prévention et de tranquillité publique.
Connaître les règles de sécurité et les procédures d’alerte.
Connaître les techniques de communication et de gestion des conflits.
Connaître les limites de ses attributions et les procédures de signalement.
Connaître les principes de protection des personnes et de préservation des biens publics.
Savoir-faire :
Effectuer des rondes et assurer une présence préventive dans les espaces publics.
Observer et repérer les comportements ou les situations présentant un risque.
Informer et sensibiliser les usagers au respect des règles de vie collective.
Dialoguer avec les usagers afin de prévenir les tensions et les conflits.
Repérer les dégradations, les dysfonctionnements et les situations dangereuses.
Alerter les services compétents en cas d’incident ou de danger.
Porter assistance dans la limite de sa formation et de ses compétences.
Rédiger des comptes rendus précis et transmettre les informations à la hiérarchie.
Appliquer les consignes de sécurité et les procédures d’intervention prévues par le service.
Savoir-être :
Faire preuve de vigilance et de sens de l’observation.
Être calme, patient et maître de soi.
Faire preuve de discernement et de réactivité.
Adopter une posture professionnelle, respectueuse et impartiale.
Faire preuve de diplomatie et de capacité d’écoute.
Respecter la confidentialité des informations recueillies.
Être rigoureux, ponctuel et responsable.
Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’équipe.
Savoir gérer les situations stressantes sans provoquer d’escalade.
Être disponible et avoir le sens du service public.
Autres offres ouvertes — Mairie de Fort-de-France
Directeur.trice d'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants - Spécialisation 1000 Premiers Jours
Mairie de Fort-de-France · Fort-de-FranceJusqu'au 28/11 · encore 13 joursAnimateur.trice Atelier DANCE HALL / RNB et MODERN JAZZ
Mairie de Fort-de-France · Fort-de-FranceJusqu'au 23/11 · encore 8 joursAgent. Administratif.ve polyvalent.e
Mairie de Fort-de-France · Fort-de-FranceJusqu'au 13/12 · encore 28 jours
Offres similaires en Martinique
Agent de Surveillance de la Voie Publique
Mairie du Prêcheur · Le PrêcheurJusqu'au 29/12 · encore 44 joursPolicier municipal (h/f)
Mairie de La Trinité · La TrinitéJusqu'au 30/11 · encore 15 joursChef de service police municipale
Mairie de La Trinité · La TrinitéJusqu'au 20/12 · encore 35 joursPolicier municipal (h/f)
Mairie de La Trinité · La TrinitéJusqu'au 20/12 · encore 35 jours
Toutes les offres d'emploi Policier municipal et ASVP en Martinique →
Autres offres closes — Mairie de Fort-de-France →
Source : emploi-territorial.fr, offre O972261015001723 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.