Agent-e technique du bâtiment — Université Clermont Auvergne
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En bref
Agent-e technique du bâtiment — Université Clermont Auvergne, au Puy-en-Velay (Haute-Loire). Emploi ouvert uniquement aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Université Clermont Auvergne Enseignement supérieur et recherche |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Agent-e technique du bâtiment |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de travaux et d'exploitation des bâtiments |
| Famille de métiers | Bâtiment |
| Lieu de travail | Le Puy-en-Velay (Haute-Loire) Puy-en-Velay |
| Statut | Contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | 22 404 € brut par an (fourchette indicative pour les contractuels), soit 1 867 € brut par mois |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2459915 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Entreprise
L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d’un label d’excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables.
Mission
Au sein du Campus universitaire du Puy-en-Velay, l’agent-e technique du bâtiment est chargé(e) de garantir le bon fonctionnement en matière d’hygiène et de sécurité des biens et des personnes sur l’ensemble du site en effectuant notamment des travaux de petite maintenance.
Le service technique se compose de 2 personnes à temps plein et d’une personne à temps partiel.
L’agent-e technique du bâtiment se trouve sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du gestionnaire de campus.
ACTIVITÉS ESSENTIELLES :
- Réaliser l’entretien courant et la petite maintenance sur l’ensemble des locaux (3 bâtiments)
- Effectuer des travaux de rénovation et d’embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie)
- Effectuer les opérations courantes de maintenance (métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité)
- Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations
- Exploiter des installations techniques (contrôle d’accès, sécurité incendie…)
- Collecte des cartons dans l’ensemble du site, stockage et acheminement en déchetterie
- Déneigement des abords des locaux
- Entretien des espaces verts
- Entretien des véhicules de service (nettoyage intérieur-extérieur, changement des roues…)
- Fermeture du campus à 20h
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES :
Connaissances :
- Techniques de dépannage, rénovation et d’entretien des bâtiments (connaissance approfondie)
- Réglementation en vigueur dans un ERP (connaissance générale)
- Normes et procédures de sécurité (connaissance générale)
Compétences opérationnelles :
- Appliquer les techniques d’installation et de maintenance des équipements
- Assurer l’entretien courant des outils de l’environnement de travail
- Diagnostiquer l’origine d’une panne
- Appliquer les mesures de prévention
- Savoir lire et interpréter des plans
Compétences comportementales :
- Rigueur / fiabilité
- Réactivité
- Sens relationnel
PRÉREQUIS / FORMATION souhaitée :
- Compétences en électricité souhaitées
- Métiers du bâtiment (électricien, plâtrier-peintre, plaquiste, carreleur…)
Conditions particulières d'exercice
SPÉCIFICITÉS / CONTRAINTES DU POSTE :
- Rémunération : INM 366 soit 1 867,02 € brut mensuel
- Contrat de travail : 35h hebdomadaire
- Exposition à la chaleur/au froid
- Port d’un équipement de protection
- Déplacements ponctuels sur le bassin du Puy-en-Velay (véhicule de service)
- Activité : 5 jours par semaine
- Possibilité de changement ponctuel d’emploi du temps selon les besoins du service
- Participation aux frais de transports en commun
- Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail
- Protection sociale complémentaire : En application du décret 2022-633 du 22 avril 2022 modifié, les personnels du Ministère de l’Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche sont tenus d'adhérer au contrat collectif de protection sociale complémentaire « santé » souscrit par leur employeur. Vous devrez vous affilier dès votre date d'arrivée à l'UCA. Toutefois, dans certains cas, vous aurez la possibilité de demander une dispense
- Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/servicesauxpersonnels
- Offres loisirs, sport et culture pour tous les agents : https://class.uca.fr/
- Accès à un plan de formation des personnels
Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Catégorie : C
- Durée du contrat : 04/01/2027 au 31/08/2027
- Localisation : Puy-en-Velay
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2459915 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.