Agent entretien des espaces verts (h/f) — Mairie de Caluire-et-Cuire
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En bref
Agent entretien des espaces verts (h/f) — Mairie de Caluire-et-Cuire, à Caluire-et-Cuire (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Caluire-et-Cuire Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent entretien des espaces verts (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Jardinier ou jardinière |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Espaces verts |
| Lieu de travail | Caluire-et-Cuire (Rhône) PLACE DU DR FREDERIC DUGOUJON - BP 79, Caluire-et-Cuire |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 19/11/2026 — encore 3 jours |
| Références | 2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : O069261020001388, O069261020001459 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public · Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La ville de Caluire et Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur l’amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
Notre service des Parcs et jardins fort de ses 43 agents, vous offre l'opportunité de faire partie d'une équipe passionnée dédiée à l'entretien et à la valorisation du cadre de vie des Caluirards.
Les atouts du service : la passion pour la nature, une qualité de vie de la commune et son environnement, le partage de connaissances, l’esprit d'équipe et le bien-être au travail.
Labellisée 4 fleurs depuis 2015 et Fleur d'Or en 2024, témoignent de l'engagement des agents et de la municipalité.
Le service Parcs et Jardins de la ville de Caluire et Cuire recrute son futur Chargé d’entretien des espaces verts !
Missions et conditions d'exercice
Activités principales :
- Participer à l’entretien des espaces verts dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité: tonte, désherbage, taille, création et entretien des pelouses
- Maîtriser la Gestion différenciée et les bonnes pratiques à mettre en œuvre en faveur de la biodiversité animale ,végétale
- Assurer la plantation et l’entretien des massifs d’annuelles, bisannuelles, arbustes, vivaces
- Rendre compte au responsable du Patrimoine Arboré d’éventuelles anomalies
- Veiller à l’entretien des aires de jeux (ramassage des déchets, soufflage..)
- Gestions des poubelles du secteur en l’absence de l’Agent responsable de la Propreté
- Assurer le suivi de l’entretien du matériel, en lien avec le service Garage du Centre Technique Municipal
-Veiller à la bonne hygiène des locaux et véhicules
-Compétences en élagage appréciées (formation possible )
Activités secondaires :
- Suivi des arrosages automatiques
- Enlever les cocons de chenilles processionnaires (hiver)
- Participer au déneigement
- Renfort équipe de production (hiver et printemps) et parcs et jardins
- Être attentif aux interventions des entreprises extérieurs sur les espaces verts. (dégradations, remise en état...)
- Développer des compétences complémentaires dans son équipe ( conduite d’engins…)
- Participation à divers manifestations du service
Profil recherché
Connaissances et compétences
- Suivi des arrosages automatiques
- Enlever les cocons de chenilles processionnaires (hiver)
- Participer au déneigement
- Renfort équipe de production (hiver et printemps) et parcs et jardins
- Être attentif aux interventions des entreprises extérieurs sur les espaces verts. (dégradations, remise en état...)
- Développer des compétences complémentaires dans son équipe ( conduite d’engins…)
- Participation à divers manifestations du service
Aptitudes et qualités
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et méticulosité
- Sens du contact avec le public
- Adaptabilité
- Dynamique
- Disponibilité
- Etre force de propositions
- Sensibilité à la biodiversité
Environnement relationnel
Internes: Le chef d’équipe, le CTM et la police municipale
Externes: Le public, Services de la Métropole , entreprises extérieurs
Conditions de travail
- Travail physique en extérieur
- Permis B. Apte à conduire
-Permis C , E , CACES et habilitations utiles.
-Horaires aménagers suivant les saisons.
-Contraintes climatiques
Les + à la Ville de Caluire-et-Cuire
- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence
- A l'issue de 3 mois de présence vous pourrez bénéficier d’une carte restaurant d'une valeur faciale de 140€ avec une participation employeur de 50% et pour 1.5 € par mois, vous pourrez adhérer au Comité socio-culturel de la Ville qui propose des prestations en matière de sports, loisirs et culture
- Vous pourrez bénéficier d'une prise en charge de votre abonnement de transports en commun pris en charge à hauteur de 75 %
- Par ailleurs, un forfait mobilité durable est mis en œuvre dans la collectivité, il est d'un montant annuel de 300€ maximum, ce forfait pourra vous être versé sous condition d'utilisation au moins 150 jours par an de votre vélo ou de déplacement en covoiturage pour vous rendre sur votre lieu de travail
- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels
- Temps de travail de 37h30 hebdomadaires avec 25 jours de congés annuels, 15 jours d’ARTT incluant la journée de solidarité et 2 jours de fractionnement attribués sous conditions
L'employeur se présente
La ville de Caluire et Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur l’amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O069261020001388 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.