Agent Entretien et Restauration — Mairie de Saint-André-de-Sangonis
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En bref
Agent Entretien et Restauration — Mairie de Saint-André-de-Sangonis, à Saint-André-de-Sangonis (Hérault). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-André-de-Sangonis Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent Entretien et Restauration |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent de restauration, Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Restauration collective > Production et distribution en restauration collective |
| Lieu de travail | Saint-André-de-Sangonis (Hérault) Hotel de ville, Saint-André-de-Sangonis |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | « TBI + RI - Cheques dejeuners » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 20/12/2026 — encore 35 jours |
| Référence | O034261112000744 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Assure l’entretien des bâtiments communaux et la mise en œuvre de la restauration scolaire
N+1 Gestionnaire du service entretien restauration
L’agent travaille en équipe et peut être amené à travailler seul occasionnellement et peut être appelé à effectuer des heures supplémentaires pour des raisons de services avec l’accord de son responsable hiérarchique
L’agent devra suivre des formations en rapport avec son activité
Multi sites
35 heures hebdomadaires annualisées
Missions et conditions d'exercice
•Applique la méthode HACCP relatives aux règles d’hygiène applicables dans le cadre d’une production en liaison froide
•Assure le contrôle de la mise en température de la liaison chaude en cuisine
•Assure la mise en table dans le réfectoire, organise la gestion de la vaisselle propre ou souillée
•Assure l’accueil et la restauration des enfants du centre de loisirs pendant les ALSH
•Assure l’entretien des bâtiments communaux
•Assure une partie des remplacements lors d’absences d’agents du service
•Est amené à répondre à toute demande dans le cadre de légalité et de compétence de sa hiérarchie dans l’intérêt du service
- Assure au quotidien l’entretien sanitaires, ateliers, réfectoire
Vider les poubelles, nettoyages des tables, des chaises, des sols, des vitres à hauteur d’homme, et de toutes marques de salissures
•Contrôle la quantité des repas livrés avec l’aide de la liste de présence des enfants journalières fournie par le service administratif
•Informe sa direction d’un dysfonctionnement avec le prestataire ou la livraison des repas
•S’occupe du préchauffage des fours, contrôle la mise en température des plats et renseigne le document prévu à cet effet
•Organise et réalise la mise en table en rapport avec le quantitatif
•Assure le service
•Organise et réalise l’après service : la plonge, le rangement en totalité de la vaisselle utilisée, le nettoyage et la maintenance des équipements affectés à la cuisine, l’entretien en général de l’arrière cuisine, la cuisine, les salles de réfectoires et les sanitaires
Profil recherché
Savoir :Maitrise du bon fonctionnement d’une cuisine professionnelle
•Maitrise des produits d’entretien et des dosages adaptés aux différentes taches
Savoir Faire :Techniques de nettoyage et de désinfection des locaux
•Organiser et gérer les priorités
- Evaluer les risques
Savoir être : Savoir travailler en équipe
- Respecter la confidentialité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O034261112000744 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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