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Agent Entretien et Restauration — Mairie de Saint-André-de-Sangonis

Saint-André-de-Sangonis · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 20/12 · encore 35 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent Entretien et Restauration — Mairie de Saint-André-de-Sangonis, à Saint-André-de-Sangonis (Hérault). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-André-de-Sangonis
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent Entretien et Restauration
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Métier(s)Agent de restauration, Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersRestauration collective > Production et distribution en restauration collective
Lieu de travailSaint-André-de-Sangonis (Hérault)
Hotel de ville, Saint-André-de-Sangonis
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le04/01/2027
Rémunération« TBI + RI - Cheques dejeuners »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidature20/12/2026 — encore 35 jours
RéférenceO034261112000744
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Assure l’entretien des bâtiments communaux et la mise en œuvre de la restauration scolaire

N+1 Gestionnaire du service entretien restauration

L’agent travaille en équipe et peut être amené à travailler seul occasionnellement et peut être appelé à effectuer des heures supplémentaires pour des raisons de services avec l’accord de son responsable hiérarchique

L’agent devra suivre des formations en rapport avec son activité

Multi sites

35 heures hebdomadaires annualisées

Missions et conditions d'exercice

•Applique la méthode HACCP relatives aux règles d’hygiène applicables dans le cadre d’une production en liaison froide

•Assure le contrôle de la mise en température de la liaison chaude en cuisine

•Assure la mise en table dans le réfectoire, organise la gestion de la vaisselle propre ou souillée

•Assure l’accueil et la restauration des enfants du centre de loisirs pendant les ALSH

•Assure l’entretien des bâtiments communaux

•Assure une partie des remplacements lors d’absences d’agents du service

•Est amené à répondre à toute demande dans le cadre de légalité et de compétence de sa hiérarchie dans l’intérêt du service

  • Assure au quotidien l’entretien sanitaires, ateliers, réfectoire

Vider les poubelles, nettoyages des tables, des chaises, des sols, des vitres à hauteur d’homme, et de toutes marques de salissures

•Contrôle la quantité des repas livrés avec l’aide de la liste de présence des enfants journalières fournie par le service administratif

•Informe sa direction d’un dysfonctionnement avec le prestataire ou la livraison des repas

•S’occupe du préchauffage des fours, contrôle la mise en température des plats et renseigne le document prévu à cet effet

•Organise et réalise la mise en table en rapport avec le quantitatif

•Assure le service

•Organise et réalise l’après service : la plonge, le rangement en totalité de la vaisselle utilisée, le nettoyage et la maintenance des équipements affectés à la cuisine, l’entretien en général de l’arrière cuisine, la cuisine, les salles de réfectoires et les sanitaires

Profil recherché

Savoir :Maitrise du bon fonctionnement d’une cuisine professionnelle

•Maitrise des produits d’entretien et des dosages adaptés aux différentes taches

Savoir Faire :Techniques de nettoyage et de désinfection des locaux

•Organiser et gérer les priorités

  • Evaluer les risques

Savoir être : Savoir travailler en équipe

  • Respecter la confidentialité

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O034261112000744 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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