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Agent intervention technique collège (H/F) — Métropole Lyon

Rillieux-la-Pape · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 07/12 · encore 23 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent intervention technique collège (H/F) — Métropole Lyon, à Rillieux-la-Pape (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 07/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMétropole Lyon
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent intervention technique collège (H/F)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée de prévention et de sécurité
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Lieu de travailRillieux-la-Pape (Rhône)
Rue Ampère, Rillieux-la-Pape
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le07/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature07/12/2026 — encore 23 jours
RéférenceO069261106000807
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 600 agents qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau, aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.

Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d’habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).

Au sein de la Délégation Ressources Humaines et Moyen Généraux (DRHMG), la Direction Patrimoine et Maintenance (DPM) assure la gestion des biens immobiliers de la collectivité : bâtiments affectés aux services ou activités de la métropole, collèges, autres biens immobiliers bâtis et non bâtis. Son activité s'articule autour de deux grandes missions : la réalisation des opérations de maintenance et d’entretien, et la gestion des travaux d’évolution (réaménagement et démolition notamment).

Affecté au service maintenance des collèges, l’agent d’intervention technique contribue à la gestion patrimoniale d'un collège situé sur le territoire de la Métropole en assurant la maintenance préventive et corrective du collège. Il effectue les interventions de 1er niveau et contribue à la sécurisation du site. Il est placé sous la responsabilité hiérarchique du technicien de secteur en lien avec le responsable du secteur et la responsabilité fonctionnelle du principal du collège ou de son représentant.

Missions et conditions d'exercice

VOS MISSIONS:

Vous assurez une veille technique quotidienne sur les installations et effectuez des interventions de 1er niveau, tous domaines confondus (réparations, révisions, dépannage, sécurisation du site en cas de problème). Vous entretenez les espaces verts rattachés au collège.

Vous accueillez les entreprises et faites le suivi des contrats de maintenance.

Ponctuellement, vous réalisez des travaux simples de niveau 2 dans un ou plusieurs domaines (menuiserie, serrurerie, peinture...).

Vous contribuez à la sécurité du site en assurant une veille technique sur les installations de l'établissement : vous veillez au bon état des installations, effectuez différents relevés (consommations, températures...).

Vous participez aux procédures d'intervention et de sécurité incendie.

Au service de la communauté éducative de l’établissement, votre présence est requise pendant la présence des élèves pour assurer l’exploitation et l’entretien technique quotidien.

CONDITIONS DE TRAVAIL:

  • lieu : Collège Maria Casarès, 11 rue Ampère, 69140 Rillieux la Pape
  • temps de travail : cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés : temps de présence obligatoire sur les temps scolaires: 40h/ semaine ( 8h/j+ 27.5 jours ARTT)
  • déplacements : occasionnels (véhicule de pool) dans le cadre des missions

Profil recherché

VOTRE PROFIL :

Vous êtes titulaire d'un CAP dans une spécialité technique (plâtrerie-peinture, électricité, plomberie...).

Idéalement, vous détenez les habilitations électriques BS, BE manoeuvre et vous avez des connaissances en matière d’ERP (établissement recevant du public). La sécurité des personnes et des biens est votre priorité.

Vous connaissez les principes de base de la maintenance préventive tout corps d'état. Vous respectez les consignes et règles de sécurité. Vous savez mettre en pratique la réglementation, les procédures et les techniques notamment en matière de sécurité et de risque d'amiante.

Vous aimez la polyvalence des tâches, votre autonomie et votre organisation dans leurs réalisations ne sont plus à démontrer. Vos prises d’initiatives, notamment en cas d’interventions urgentes, sont un atout indéniable.

Vous savez rendre compte de votre activité à vos responsables.

Vous utilisez à minimum les outils informatiques (messagerie, tableur…) et vous êtes titulaire du permis B en cours de validité.

Votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles ont déjà fait leurs preuves.

Travaillant avec les représentants de l’éducation nationale et les entreprises extérieures, nous pouvons également compter sur votre sens du service public et sur le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité.

Pourquoi rejoindre la Métropole :

Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :

  • de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
  • d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
  • d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
  • de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
  • d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O069261106000807 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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