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Agent périscolaire polyvalent (F/H) — Mairie d'Arthez-d'Asson

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Jusqu'au 22/11 · encore 7 joursCatégorie CTemps non complet, 27h15 hebdomadaire
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En bref

Agent périscolaire polyvalent (F/H) — Mairie d'Arthez-d'Asson, à Arthez-d'Asson (Pyrénées-Atlantiques). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 27h15 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie d'Arthez-d'Asson
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent périscolaire polyvalent (F/H)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent de restauration, Agent de propreté des espaces publics, Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Famille de métiersRestauration collective > Production et distribution en restauration collective
Lieu de travailArthez-d'Asson (Pyrénées-Atlantiques)
50 Route du Soulor, Arthez-d'Asson
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 27h15 hebdomadaire
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature22/11/2026 — encore 7 jours
RéférenceO064261023000898
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

LA COMMUNE D’ARTHEZ D’ASSON (466 habitants)

RECRUTE

UN AGENT PERISCOLAIRE POLYVALENT (F/H)

Poste à temps non complet : 27H15/semaine annualisées,

Cadre d’emplois des agents techniques territoriaux

Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité de Monsieur le Maire, vous serez plus particulièrement chargé(e) de :

  • Participer à l’animation du temps de garderie du matin des élèves :

o assurer la sécurité physique et psychologique des enfants, effectuer les premiers soins lors de chutes ou coups…,

o accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes ; participer à l’accueil des parents,

o assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains, nez qui coule, lacets…) ; assister les enfants pour les habillages/déshabillages,

o ouvrir et fermer les portes de la garderie et des salles de classe, veiller à l’extinction des lumières et au rangement de la salle,

o Proposer des activités, jeux pour occuper et éveiller les enfants.

  • Participer aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants et de la cantine :

o Préparation du service des repas dans le respect des règles d’hygiène de la restauration collective,

o Participer à l’accompagnement des enfants pendant le temps de cantine,

o Entretenir les locaux et le matériel de la cantine.

  • Effectuer le nettoyage des locaux de l’école et leurs équipements, ainsi que des parties communes des bâtiments communaux, tout en assurant le réapprovisionnement des produits d’entretien et d’hygiène, et l’entretien du matériel utilisé

Profil recherché

Profil attendu :

  • Compétences techniques de communication, d’animation d’activités pédagogiques,
  • Qualités relationnelles et sens de la pédagogie,
  • Connaissance du public jeune : besoins et intérêts, caractéristiques de ce public,
  • Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler,
  • Connaître l’environnement de la collectivité,
  • Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité, ainsi que de sécurité,
  • Connaître les gestes et postures de la manutention,
  • Connaître les gestes de premiers secours, et les notions de base concernant les allergies,
  • Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits et leurs conditions de stockage : fiches techniques,
  • Savoir identifier les surfaces à traiter,
  • Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter,
  • Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail

Conditions d’exercice :

  • Relations permanentes avec les enfants et leurs parents, les enseignants, les élus, les agents,
  • Rémunération statutaire + RIFSEEP + PSC Santé et Prévoyance,
  • Temps de travail annualisé,
  • Travail tous les jours en période scolaire ainsi qu’une semaine à l’occasion de chaque période des vacances scolaires d’automne, Noël, hiver et printemps et une semaine à la fin de l’année scolaire et avant la nouvelle année scolaire

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O064261023000898 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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