Agent polyvalent d'animation et d'entretien — Mairie de Saint-Martin-du-Fouilloux
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En bref
Agent polyvalent d'animation et d'entretien — Mairie de Saint-Martin-du-Fouilloux, à Saint-Martin-du-Fouilloux (Maine-et-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 11h11 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Martin-du-Fouilloux Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent polyvalent d'animation et d'entretien |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux, Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Saint-Martin-du-Fouilloux (Maine-et-Loire) 5 rue du Petit Anjou, Saint-Martin-du-Fouilloux |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 11h11 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 24/09/2026 |
| Date limite de candidature | 23/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | O049260924001630 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Résumé des missions
L'agent chargé de l'accueil périscolaire, du service au restaurant scolaire et de l'entretien du restaurant scolaire assure l'encadrement et la surveillance des enfants pendant les temps périscolaires et la pause méridienne. Il veille à leur sécurité, à leur bien-être et au respect des règles de vie collective.
Il participe à l'organisation du restaurant scolaire en préparant le service, en distribuant les repas et en accompagnant les enfants durant le temps du déjeuner. Il contribue à l'éducation au respect des règles d'hygiène, de convivialité et de savoir-vivre à table.
L'agent assure également l'entretien quotidien des locaux, des équipements et du matériel du restaurant scolaire. Il applique les protocoles d'hygiène et de sécurité alimentaire, réalise le nettoyage et la désinfection des espaces de restauration et veille au maintien d'un environnement propre et sécurisé.
Par son action, il contribue à la qualité de l'accueil des enfants, au bon déroulement des repas et au bon fonctionnement du service public scolaire et périscolaire de la commune.
Missions et conditions d'exercice
1. Accueil et encadrement périscolaire
Accueillir les enfants et les familles lors des temps d'accueil du matin et du soir.
Assurer la surveillance et la sécurité des enfants.
Encadrer les temps de jeux, d'activités et de détente.
Veiller au respect des règles de vie collective.
Favoriser l'autonomie, l'épanouissement et la socialisation des enfants.
Informer les parents des événements ou incidents survenus durant l'accueil.
2. Service au restaurant scolaire
Préparer la salle de restauration avant le service.
Servir les repas ou accompagner les enfants pendant le repas selon l'organisation du service.
Veiller au respect des règles d'hygiène alimentaire.
Aider les plus jeunes enfants lors de la prise des repas.
Assurer la surveillance des enfants pendant la pause méridienne.
3. Entretien du restaurant scolaire
Nettoyer et désinfecter la salle de restauration, les tables, chaises et équipements.
Effectuer la plonge et l'entretien du matériel utilisé.
Trier et évacuer les déchets selon les consignes en vigueur.
Contrôler l'état de propreté des locaux.
Appliquer les protocoles d'hygiène et les procédures de sécurité alimentaire.
Profil recherché
CAP petite enfance et/ou BAFA
Savoirs
Connaissance des besoins de l'enfant.
Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (méthode HACCP).
Techniques d'entretien des locaux.
Notions de premiers secours.
Savoir-faire
Encadrer un groupe d'enfants.
Organiser et assurer le service des repas.
Utiliser les produits et matériels d'entretien adaptés.
Respecter les consignes sanitaires et de sécurité.
Savoir-être
Sens des responsabilités.
Bienveillance et patience.
Ponctualité et rigueur.
Discrétion professionnelle.
Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
L'employeur se présente
Située aux portes d’Angers (14 km), avec son parc forestier de près de 100 hectares, Saint-Martin-du-Fouilloux se caractérise d’abord par son patrimoine naturel, qui offre aux habitants un cadre de vie préservé.
Une soixantaine d’entreprises assurent la vitalité économique de la commune, qui compte 1700 habitants. Au cœur du bourg, des professionnels de santé et des commerces de proximité permettent d’accéder aux principaux services de la vie quotidienne. Particulièrement dynamique, le tissu associatif se conjugue à un esprit solidaire et citoyen.
Venez rejoindre une équipe à taille humaine placée sous la direction de la secrétaire générale de mairie et composé de 15 agents répartis au sein du service administratif (4) technique (3) et scolaire et périscolaire (9)
Intégrer Saint Martin du Fouilloux, c'est l'opportunité d'œuvrer pour l'intérêt général dans une collectivité dynamique et ambitieuse pour son territoire et ses habitants. La collectivité est soucieuse de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses collaborateurs et de leur développement professionnel. Le recrutement prendra en considération votre personnalité, votre potentiel et votre volonté de vous engager professionnellement à nos côtés.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O049260924001630 publiée le 24/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.