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Agent polyvalent d'information des publics et de billetterie à 70% H/F — Musée National des Arts Asiatiques - Guimet

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Jusqu'au 20/11 · encore 5 joursCatégorie C
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Agent polyvalent d'information des publics et de billetterie à 70% H/F — Musée National des Arts Asiatiques - Guimet, à Paris (Paris). Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD de 3 ans, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD de 3 ans
EmployeurMusée National des Arts Asiatiques - Guimet
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteAgent polyvalent d'information des publics et de billetterie à 70% H/F
CatégorieC
Métier(s)Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Famille de métiersRelation à l'usager
Lieu de travailParis (Paris)
6 Pl. d'Iéna 75116 Paris
StatutContractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert uniquement aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le09/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le21/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 5 jours
Référence2026-2446961
SourceChoisir le service public

Les missions

Missions et activités principales

ACCUEIL / SERVICE

  • Accueillir, informer et orienter les visiteurs (individuels et groupes)
  • Assurer l’alimentation des publications sur les postes de travail
  • Appliquer le règlement de visite
  • Superviser l’espace de la consigne
  • Enregistrer et restituer les objets trouvés
  • Gérer le prêt de fauteuil roulant

BILLETTERIE / CONTRÔLE

  • Appliquer la politique tarifaire de l’établissement
  • Assurer la vente des produits proposés
  • Veiller à la sécurité des fonds confiés
  • Appliquer les règles de maniement des fonds
  • Contrôler les titres d’accès

SECURITE

  • Appliquer les consignes de sécurité et procédures d’urgence
  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail

Profil recherché

Compétences techniques :

  • Langues : Français (maîtrise), Anglais (pratique), 2nde langue (pratique)
  • Techniques d’accueil du public (maîtrise),
  • Organisation, fonctionnement et missions du service (maîtrise),
  • Règlements intérieur et de visite (maîtrise),
  • Règlementation de sûreté-sécurité (maîtrise),
  • Règles d’hygiène et de sécurité des conditions de travail (maîtrise)

Savoir-faire :

  • S’exprimer avec aisance et pondération
  • S’adapter aux différents types de public
  • Réagir de façon adaptée aux situations imprévues
  • Appliquer les règles de sécurité, les règlements intérieurs et de visite
  • Mettre en œuvre les techniques afférentes aux mesures de sécurité et d’hygiène
  • Comprendre, respecter et appliquer des règles et des consignes
  • Savoir manipuler l’argent et calculer avec exactitude et rapidité
  • Etre ponctuel

Savoir-être (compétences comportementales) :

  • Etre rigoureux
  • Etre à l’écoute
  • Sens des relations humaines
  • Capacité d’adaptation
  • Réactivité
  • Sens des responsabilités
  • Avoir l’esprit d’équipe

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Travail les samedi / dimanche / lundi de 9h30 à 18h15 + un vendredi par cycle de 6 semaines. Temps incomplet : 70%.

Informations complémentaires

CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

L'employeur se présente

L’Établissement public du musée des arts asiatiques Guimet est un établissement public national à caractère administratif. Avec 60 000 objets, 150 000 ouvrages et plus de 600 000 photographies, le musée Guimet détient la plus grande collection d'art asiatique en Europe, et l'une des plus importantes au monde. Son aire géographique s'étend de l'Afghanistan au Japon. Il se déploie sur 4 sites : le bâtiment historique de 1889 sis place d'Iéna, l'hôtel Heidelbach de 1913 situé avenue d'Iéna, le musée d'Ennery de l'avenue Foch , ainsi que des réserves situées à Mangis (91).

Avec un effectif de 166 personnes, le musée Guimet offre des fonctions variées et des métiers divers : conservateurs, régisseurs, chargés d'expositions, agents d'accueil et de surveillance et bien d'autres encore participent à l'activité muséale et évènementielle. Son budget global s'élève à près de 20 M€. L'établissement est présidé par Yannick Lintz depuis novembre 2022, secondée par un administrateur général plus spécifiquement chargé de l'administration et de la gestion du musée.

Il s'appuie sur 7 directeurs et directrices qui mettent en oeuvre la politique de l'établissement chacun dans son domaine de compétence. Un conseil d'administration règle par ses délibérations les affaires de l'établissement.

Le service

Le service de l'information des publics et de la billetterie (SIPB) assure sur le site principal du musée Guimet la tenue du comptoir de l'accueil, la tenue des caisses, la supervision de l'espace de la consigne, le contrôle des billets ainsi que la régie des recettes. Il fait partie depuis novembre 2019 de la Direction de l'accueil, de la surveillance et de la billetterie. Le service est composé de 13 personnes : une chef de service (Ingénieur des services culturels), une adjointe au chef de service (TSCBF), un régisseur des recettes et d'avances et 10 agents postés, répartis sur deux équipes.

Planning de travail organisé sur la base de cycles impliquant un travail de week-end et sur volontariat pour les jours fériés ouverts au public.

Variabilité des horaires de travail suivant les évènements et manifestations programmés (sur volontariat)

Liaisons hiérarchiques :

  • Chef du service
  • Adjoint au chef du service

Liaisons fonctionnelles :

  • Direction de l’accueil, de la surveillance et de la billetterie
  • Service de l’accueil et de la surveillance

Documents pour la candidature

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2446961 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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