Agent polyvalent des Services Techniques — Mairie de Rébénacq
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En bref
Agent polyvalent des Services Techniques — Mairie de Rébénacq, à Rébénacq (Pyrénées-Atlantiques). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h50 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Rébénacq Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent polyvalent des Services Techniques |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent de services polyvalent en milieu rural, Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural, Agent chargé de la gestion des espaces naturels, Agent chargé de contrôle en assainissement collectif et non collectif |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Rébénacq (Pyrénées-Atlantiques) 2, place de la mairie, Rébénacq |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 17h50 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Entre l'indice 370 et 377 » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 20 jours |
| Référence | O064261028000359 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Commune de Rébénacq recrute un adjoint technique, catégorie C, à temps non-complet ; ce recrutement est mené conjointement avec la Commune de Sévignacq Meyracq, ce qui permet de proposer un poste à temps complet sur 2 communes.
Missions et conditions d'exercice
Sous l'autorité du Maire et des personnes déléguées par lui, vous serez amené à :
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et les abords de la collectivité
Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif.
Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres…).
Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence.
Sortir les poubelles du cimetière et de la mairie.
- Entretenir les espaces verts de la collectivité
Effectuer la tonte des espaces verts.
Tailler les haies les arbustes et les massifs
Elaguer les arbres.
Ramasser les feuilles mortes (manuel/souffleuse/aspirateur de feuilles).
Assurer le traitement phytosanitaire (engrais et désherbage) des espaces verts.
Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs.
- Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments, la voirie et la Station d’épuration
Effectuer les travaux d’intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie).
Effectuer le salage des routes (le cas échéant).
Contrôler les puisards.
Effectuer l’entretien des chemins communaux : empierrer les chemins, débroussailler, couler du béton, changer les grilles d’évacuation d’eau, nettoyer les fossés, entretenir les revers d’eau, changer les câbles des barrières de clôture, réparer les portails…
Effectuer les interventions de 1er ordre sur les bâtiments : changer les ampoules, maçonnerie diverse, peinture/ tapisserie, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, soudure, mécanique de 1er ordre...
Laisser les surfaces et état de fonctionnement et de propreté après les interventions.
- Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés
Effectuer l’entretien courant du matériel et des véhicules.
Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits.
Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.
- Assurer l’entretien courant de la station d’épuration
Activités et tâches secondaires du poste :
Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses : nettoyage des locaux et abords, installation et démontage de barrières et matériel, installation des containers et tri des déchets…
Installer les illuminations de Noël
Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles.
Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Assurer la relation avec les entreprises intervenant sur la commune.
Effectuer les états des lieux des salles communales
Distribuer le journal municipal
Profil recherché
- Compétences techniques recherchées :
Connaître l’environnement de la collectivité.
Connaître les règles d’entretien bâtiment et voirie.
Connaître les règles ERP.
Connaître les techniques de signalisation.
Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
Connaître les techniques de taille, d’élagage, d’abattage d’arbres.
Connaître les règles de base du tri sélectif.
Connaître les règles de base de sécurité.
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
Respecter les consignes d’utilisation des produits.
Connaître les conditions de stockage et de transport des produits.
Connaître les règles d’utilisation des machines.
Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux.
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
Compétences relationnelles :
Etre sociable.
Etre discret.
Etre courtois.
Etre autonome et réactif.
Savoir organiser son temps.
Etre efficace et consciencieux.
Savoir travailler en équipe.
Formations et qualifications souhaitées :
Formation SST
Permis B
Habilitation électrique: BO
CACES B 1,4,8
Moyens mis à disposition :
Vêtements professionnels et Equipements de Protection Individuelle adaptés
Matériel (rotofil, tondeuse-tracteur, tronçonneuse, bétonnière, compresseur, tracteur agricole, karcher, taille-haies, souffleur, aspirateur à feuilles) et outillage divers.
Véhicule de service.
Dépôt.
Local technique.
Rémunération indiciaire + Régime indemnitaire + Participation Patronale Prévoyance et Santé
L'employeur se présente
Rébénacq est un village de 650 habitants, blotti dans les collines du Piémont. Les premières crêtes des Pyrénées sont à moins de 10 km vers le Sud. De Rébénacq, on joint facilement l'Espagne par la vallée d'Ossau, ou bien Nay, Lourdes et Oloron.
Rébénacq a un patrimoine architectural intéressant. Fondé en 1347, le coeur du village dévoile les caractères des bastides, villes neuves créées au Moyen Age.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O064261028000359 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.