Agent polyvalent maintenance des bâtiments (H/F) — Mairie d'Argentré-du-Plessis
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En bref
Agent polyvalent maintenance des bâtiments (H/F) — Mairie d'Argentré-du-Plessis, à Argentré-du-Plessis (Ille-et-Vilaine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Argentré-du-Plessis Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent polyvalent maintenance des bâtiments (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments, Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | Argentré-du-Plessis (Ille-et-Vilaine) 21 bis, rue alain d'argentré, Argentré-du-Plessis |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O035261021000961 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Argentré-du-Plessis (4 700 hbts) est une commune-membre de la communauté d’agglomération Vitré Communauté. A 10 min de Vitré, 30 min de Laval et Rennes. De nombreux services et équipements présents : complexe sportif, centre culturel, école intercommunale de musique, écoles, collège, médiathèque, cinéma associatif, etc… Vie associative et culturelle dynamique.
La commune recrute un agent polyvalent pour son service « Bâtiments » et en renfort du service « voirie ».
Sous l’autorité du responsable du service « Bâtiments », vous aurez comme principale mission la réalisation des travaux d’entretien (préventifs et correctifs) dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment. Vous assurerez le dépannage et exécuterez des travaux de maintenance et d’amélioration des équipements.
Vous effectuerez également des travaux d’entretien de la voirie (PATA-Balayeuse-Rotofil-signalisation- Mobilier urbain) et la mise en place de matériels lors des manifestations.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer l’entretien courant et interventions sur les bâtiments communaux :
- Travaux de plomberie-Serrurerie-Peinture
- Veiller à la sécurité des bâtiments : signalement des anomalies, mise en conformité et suivi des contrôles réglementaires
- Intervenir sur les installations techniques : chauffage, ventilation, sanitaires, éclairage, systèmes de sécurité
- Gestion du parc des défibrillateurs sur la commune
- Entretien des gouttières
-Surveillance et maintenance du complexe sportif (en cours de rénovation)
- surveillance régulière du respect des consignes d’utilisation du complexe par les utilisateurs (école/associations sportives,etc…)
Montage des illuminations/Eclairage public :
- Entretien curatif et préventif de l’éclairage public en binôme avec le responsable du service « Bâtiments »
- Participation à la mise en place des illuminations de Noël
MISSIONS PONCTUELLES
- transport et installation du matériel mis à disposition lors de manifestations
- travaux d’entretien de la voirie
Conditions d'exercice :
Horaires selon cycle saisonnier (Eté/Hiver) :
1) 40 H hebdomadaire du 1er mars au 31 octobre (8h-12h / 13h30-17h30)
2) 35H hebdomadaire du 1er novembre au 28 février (8h30-12h / 13h30-17h00)
- Travail en intérieur et en extérieur
- Port de charges, déplacements fréquents (permis B obligatoire)
- Port d'EPI obligatoire selon les interventions
- Manipulations d'outils ou d'engins
*Astreinte technique (en moyenne 8 week-end par an)
Profil recherché
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Formation de niveau V (CAP-BEP) dans les métiers du bâtiment et de la maintenance technique.
Permis B obligatoire / Permis PL souhaité
Habilitation électrique / CACES nacelle souhaités
Maîtrise des techniques de maintenance bâtiment
Connaissance des règles de sécurité et des normes en vigueur
Sens de l'organisation et autonomie dans les interventions
Discrétion et sens du service public
Esprit d'équipe
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261021000961 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.