Agent polyvalent Petite Enfance H/F — Mairie de Juvisy-sur-Orge · Réf. O091261030000528
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En bref
Agent polyvalent Petite Enfance H/F — Mairie de Juvisy-sur-Orge, à Juvisy-sur-Orge (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Juvisy-sur-Orge Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent polyvalent Petite Enfance H/F |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Juvisy-sur-Orge (Essonne) 6 rue Piver, Juvisy-sur-Orge |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 29/12/2026 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/12/2026 — encore 44 jours |
| Références | 2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : O091261030000528, O091261030000536 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public · Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
RATTACHEMENT A LA STRUCTURE
- Direction Actions Educatives, Affaires Civiles-Institutionnelles et Service à la Population
- Service Petite Enfance
CONDITIONS STATUTAIRES
- Filière technique
- Cadre d’emploi des Adjoints techniques (catégorie C)
- Temps complet
- Poste permanent
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS
- Accueil et prise en charge de chaque enfant au sein du groupe, dans le respect du projet d’établissement et de son règlement de fonctionnement,
- Continuité du service public au sein des structures Petite Enfance,
- Respect de l’organisation de la structure et du règlement de fonctionnement,
- Entretien des locaux, du linge et préparation des repas
ACTIVITES PRINCIPALES
Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
- Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe,
- Assurer sa sécurité affective, répondre à ses besoins physiologiques (changes, repas, sommeil…),
- Etre vigilant sur son état de santé,
- Mettre en place des activités d’éveil : proposer des jouets adaptés aux différents âges sous forme
d’activités libres ou dirigées en fonction des capacités de l’enfant,
- Accompagner l’enfant vers l’autonomie,
- Proposer des repères stables en respectant le rythme individuel de chaque enfant
Accompagnement des parents
- Valoriser et soutenir la fonction parentale,
- Travailler dans le respect des valeurs et des pratiques familiales,
- Restituer aux parents le vécu de l’enfant dans la journée,
- Favoriser l’instauration d’une relation de confiance en se montrant à l’écoute et source de conseils
S’intégrer dans une dynamique d’équipe
- Participer aux réunions d’équipe,
- Echanger dans le respect des missions de chacun,
- Participer à l’élaboration et à l’actualisation du projet d’établissement,
- Participer à l’entretien du lieu d’accueil, nettoyage, rangement et aménagement de l’espace,
- Accueillir des stagiaires si nécessaire
Entretien des locaux
- Pour l’entretien
Exécuter des tâches quotidiennes d’entretien au sein des sections,
Laver et ranger les jeux et les jouets.
-Pour la cuisine
Aide à la préparation des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
Aider au service, à l’installation des salles de repas et à leur rangement,
Entretenir les locaux de la cuisine et des salles de repas.
Contraintes
Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents communaux notamment
lors de pics d’activité, en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde…
Rémunération statutaire + IFSE + CIA (prime annuelle) + CNAS
Profil recherché
CONDITIONS D’EXERVICE
Conditions d’accès (diplôme, formation, compétences requises)
- CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE)
- ou bac pro Accompagnement Soins et Services à la Personne (ASSP)
- ou bac pro Animation Enfance et Personnes Agés (AEPA)
- Expérience 1 an minimum souhaitée auprès des jeunes enfants (de 3 mois à 3 ans)
Compétences techniques
- Connaissance des besoins de l’enfant et de son développement
- Connaissance des techniques d’entretien et de l’utilisation spécifique des produits
- Connaissance des règles et procédures d’hygiène et de sécurité (HACCP)
- Connaissance des procédures et protocoles
Savoir-faire
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Adaptabilité et souplesse
- Sens de l’observation
- Aptitudes particulières au travail en équipe
- Sens de la communication
- Savoir transmettre des informations par écrit et par oral
Savoir-être
- Disponibilité et empathie
- Neutralité et discrétion
- Ponctualité
L'employeur se présente
Centre Urbain attractif - 16 000 habitants à 15 km au sud de Paris
Documents pour la candidature
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261030000528 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.