Agent des espaces verts — Mairie de Juvisy-sur-Orge
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En bref
Agent des espaces verts — Mairie de Juvisy-sur-Orge, à Juvisy-sur-Orge (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Juvisy-sur-Orge Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent des espaces verts |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de travaux espaces verts et naturels, Jardinier ou jardinière |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Espaces verts |
| Lieu de travail | Juvisy-sur-Orge (Essonne) 6 rue Piver, Juvisy-sur-Orge |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 29/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/12/2026 — encore 44 jours |
| Référence | O091261030000520 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
RATTACHEMENT A LA STRUCTURE
- Direction Générale du Projet de Ville et du Développement Urbain
- Service : environnement - espaces verts - transports
CONDITIONS STATUTAIRES
- Cadre d’emploi des Adjoints Techniques (catégorie C)
- Temps complet
- Poste permanent
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS
- Propreté des squares et parcs communaux
- Préparation, réalisation des massifs fleuris, plantations et arrosages
- Surveillance des espaces verts
- Traitement TALC des cimetières
ACTIVITES PRINCIPALES
Propreté des squares et parcs communaux
- Balayer, souffler et ramasser les détritus, feuilles mortes et autres salissures,
- Vider les corbeilles,
- Entretenir les pièces d’eau
Préparation, réalisation des massifs fleuris et plantations
- Préparer, planter et entretenir le fleurissement communal et les autres plantations pouvant être mises en œuvre par le secteur,
- Effectuer la taille des arbres et arbustes,
- Abattre les arbres en cas de nécessité
Surveillance des espaces verts
- Signaler toute anomalie pouvant survenir dans les espaces verts : propreté, encombrants, affichages sauvages, dégradation du mobilier urbain, végétation proliférante
Traitement TALC (traitement, alternative, lutte, chimique) des cimetières, utilisation brûleur thermique, binette, débroussailleuse…).
ACTIVITES ACCESSOIRES
Participer aux manifestations régie espaces verts tels que troc plantes et autres
Profil recherché
MODALITES D’EXERCICE
Conditions d’accès (diplôme, formation, compétences requises)
Compétences techniques
- Connaissance de la sécurité dans le cadre d’interventions sur la voie publique,
- Aptitudes physiques (travail en extérieur selon les conditions climatiques)
Savoir-faire
- Sens du service public
- Travail en équipe
- Force de proposition
- Capacité d’adaptation
- Polyvalence technique espaces verts
- Esprit de créativité et d’initiative dans l’esprit « ville fleurie »
Savoir-être
- Rigueur
- Réactivité
- Qualités relationnelles
OBLIGATION DU POSTE EN MATIERE D’HYGIENE ET SECURITE
- EPI
FORMATION OBLIGATOIRE
- Diplômé en espaces verts, expérience indispensable en création et entretien de massifs floraux
- Permis B indispensable
CONTEXTE ET CONDITIONS D’EXERCICE
- Primes : RIFSEEP
- Contraintes liées au poste (horaires, congés…) :
- Travail, selon la saison, en horaires décalés,
- Renfort des autres unités du CTM en cas de nécessité de service,
- Apte au port de charge (souffleur),
- Mobilisation exceptionnelle pour manifestations (hors horaires normaux de travail),
- Travail de nuit possible
- Conditions d’exercice : Permis B
- Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents communaux notamment lors de pics d’activité, en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde…
L'employeur se présente
Centre Urbain attractif - 16 000 habitants à 15 km au sud de Paris
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261030000520 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.