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Agent recenseur — Mairie de Souppes-sur-Loing

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Jusqu'au 30/11 · encore 16 joursTemps complet10 postes
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En bref

Agent recenseur — Mairie de Souppes-sur-Loing, à Souppes-sur-Loing (Seine-et-Marne). Vacation, Fonction publique territoriale. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeVacation
EmployeurMairie de Souppes-sur-Loing
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent recenseur
Métier(s)Médiateur ou médiatrice, Officier ou officière d'état civil délégué
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Lieu de travailSouppes-sur-Loing (Seine-et-Marne)
19 Av. du Marechal Leclerc, Souppes-sur-Loing
StatutVacation
Ouvert aux contractuelsOui (Vacation) Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le21/01/2027
Nombre de postes10 postes
Rémunération« 1,20 € brut par feuille de logement, 1,80 € brut par feuille d’habitant, tournée de reconnaissance (1 jour) : forfait de 100 € bruts, formation INSEE (2 x une demi-journée) : 100 € bruts et indemnité fin de collecte »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 16 jours
RéférenceO077261105000207
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

La campagne de recensement de la population de Souppes-sur-Loing se déroulera du jeudi 21 janvier au samedi 20 février 2027. La commune recrute 10 agents recenseurs pour préparer et réaliser la collecte, sous la responsabilité du coordonnateur communal et du coordonnateur suppléant. Rejoignez l'équipe communale pour cette mission de service public.

Votre travail se déroulera sur environ 6 semaines, avec des interventions en journée, en soirée et le week-end selon la disponibilité des habitants. Les candidats devront être disponibles dès le début du mois de janvier 2027 pour la formation préalable obligatoire dispensée par l'INSEE, portant sur les techniques et les procédures de recensement.

Missions et conditions d'exercice

Sous l'autorité du coordonnateur communal et un coordonnateur suppléant, l'agent recenseur est chargé de :

  • S’engager à participer à l'intégralité des opérations, de la formation à la restitution finale
  • Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordonnateur
  • Distribuer les documents de recensement aux habitants
  • Encourager les réponses par internet et accompagner les habitants qui le souhaitent
  • Récupérer les questionnaires papier dans les délais impartis
  • Relancer les foyers non répondants
  • Tenir à jour un cahier de tournée et rendre compte régulièrement de l'avancement au coordonnateur
  • Restituer les questionnaires renseignés et l'ensemble des documents en fin de collecte

Profil recherché

  • Grande disponibilité et ténacité (organisation du travail en journée, soirée et week-end)
  • Bonne connaissance du territoire communal
  • Aisance relationnelle et sens du contact avec des publics variés
  • Aisance avec l'outil numérique (accompagnement des habitants à la réponse en ligne)
  • Rigueur, méthode et sens de l'orientation pour organiser efficacement les tournées
  • Neutralité, discrétion et confidentialité absolue quant aux informations collectées
  • Conscience professionnelle

L'employeur se présente

Souppes-sur-Loing

Département de Seine-et-Marne

Arrondissement de Fontainebleau

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O077261105000207 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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