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Chef du pôle technique — Mairie de Souppes-sur-Loing

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Jusqu'au 31/12 · encore 47 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Chef du pôle technique — Mairie de Souppes-sur-Loing, à Souppes-sur-Loing (Seine-et-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grade : Technicien. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Souppes-sur-Loing
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChef du pôle technique
CatégorieB
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Technicien
Métier(s)Responsable des services techniques
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Lieu de travailSouppes-sur-Loing (Seine-et-Marne)
19 Av. du Marechal Leclerc, Souppes-sur-Loing
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Statutaire, RIFSEEP (IFSE/CIA), prime semestrielle et CNAS »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 47 jours
RéférenceO077250603000725
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la Directrice des Services, vous assurerez l'entretien, la sécurité et la bonne gestion du patrimoine communal : bâtiments, voirie, espaces verts, équipements et matériel. Vous organiserez l'équipe technique, planifierez les travaux, suivrez les prestataires et interviendrez également sur le terrain. Vous êtes un professionnel rigoureux, polyvalent et réactif, capable d'encadrer une équipe, de gérer les priorités et d'assurer un service de proximité de qualité pour les habitants.

Missions et conditions d'exercice

Organiser et coordonner le travail quotidien des agents techniques et d'entretien des bâtiments :

  • Répartir les tâches et établir les plannings des agents
  • Animer les réunions de service et suivre l'activité de l'équipe
  • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail, assurer les missions d'assistant de prévention
  • Tenir à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels

Planifier et suivre les travaux d'entretien, de maintenance et de petits investissements:

  • Établir les priorités de travaux et proposer un plan pluriannuel d'entretien
  • Préparer et suivre le budget de fonctionnement du service
  • Demander les devis, rédiger les bons de commande et contrôler les livraisons et factures
  • Préparer les consultations et participer au suivi des marchés et contrats de maintenance
  • Suivre les prestataires et vérifier la qualité des interventions réalisées

Veiller à la sécurité et à la conformité des bâtiments et équipements communaux :

  • Planifier les contrôles obligatoires : électricité, gaz, incendie, jeux, ascenseurs
  • Tenir à jour le registre de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
  • Préparer les visites de sécurité et suivre les réserves à lever

Intervenir directement sur le terrain et gérer les urgences techniques :

  • Réaliser les diagnostics techniques et décider des interventions à mener
  • Participer à l'entretien des espaces verts, au fleurissement et aux travaux en régie
  • Entretenir l'atelier, les outils et les engins
  • Organiser la logistique des manifestations : installation, montage, sécurité et rangement
  • Gérer les prêts de matériel en lien avec le centre culture

Profil recherché

Votre profil :

  • Formation ou expérience dans le bâtiment, les travaux publics ou la gestion technique
  • Expérience en collectivité territoriale
  • Expérience d'encadrement d'une équipe souhaitée
  • Connaissance des ERP, de l'accessibilité et des règles de sécurité
  • Capacité à suivre un budget et à rédiger des devis, bons de commande et notes aux élus
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Permis B obligatoire
  • Habilitation électrique, SST et CACES seraient un plus
  • Formation d'assistant ou de conseiller de prévention appréciée

Qualités attendues

  • Sens du service public et de l'organisation
  • Polyvalence, réactivité et esprit d'initiative
  • Rigueur, sens des responsabilités et capacité à rendre compte
  • Écoute, diplomatie et bonne relation avec les élus, les agents et les usagers

L'employeur se présente

Souppes-sur-Loing

Département de Seine-et-Marne

Arrondissement de Fontainebleau

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O077250603000725 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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