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CAMPUS DE COULOMMIERS, un ou une responsable de secteur, poste 7921 — Région Île-de-France

Coulommiers · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 05/01 · encore 51 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

CAMPUS DE COULOMMIERS, un ou une responsable de secteur, poste 7921 — Région Île-de-France, à Coulommiers (Seine-et-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grade : Technicien. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurRégion Île-de-France
Conseil régional
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteCAMPUS DE COULOMMIERS, un ou une responsable de secteur, poste 7921
CatégorieB
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Technicien
Métier(s)Responsable des bâtiments
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Lieu de travailCoulommiers (Seine-et-Marne)
6 Rue des Templiers, Coulommiers
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature05/01/2027 — encore 51 jours
RéférenceO093260824000967
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Responsable de secteur

Réf. 26-7921

Cadre(s) d'emplois de référence : Techniciens territoriaux

Grade de référence : Technicien

Commune Lycée : COULOMMIERS CEDEX

EPLE : Campus scolaire de Coulommiers

CP Lycée : 77120

Adresse Lycée : 6 rue des Templiers

> Définition de la mission

Sous l’autorité de la direction de l’établissement, être responsable du bon fonctionnement des services techniques de l’établissement, coordonner les équipes chargées de la restauration, de l’entretien et de la maintenance des bâtiments. Assurer le management des agents de l’établissement en charge de ces missions. Avoir un rôle de conseil et d’assistance technique auprès de l’équipe de direction.

Missions et conditions d'exercice

Définition de la mission

Sous l’autorité de la direction de l’établissement, être responsable du bon fonctionnement des services techniques de l’établissement, coordonner les équipes chargées de la restauration, de l’entretien et de la maintenance des bâtiments. Assurer le management des agents de l’établissement en charge de ces missions. Avoir un rôle de conseil et d’assistance technique auprès de l’équipe de direction.

> Vos Missions

  • Organiser le travail des équipes techniques

Etre le relais technique de l’Unité territoriale du pôle lycées sous la responsabilité de la direction de l’établissement

Contrôler le travail des équipes techniques

Participer à la gestion des ressources humaines sous l’autorité de la direction de l’établissement

Participer à la prévention des risques sous l’autorité de la direction de l’établissement

> Votre Profil

Savoir et savoir-faire

Organiser et animer une équipe

Prévenir et gérer les conflits

Conduire et accompagner le changement

Savoir rédiger des documents (procédures d’intervention, fiches de poste, fiches d’activité, planning, rapports sur la manière de servir et incidents, etc.).

Connaître le fonctionnement des collectivités et des établissements d’enseignement.

Connaître le règlement du temps de travail de la collectivité

Avoir des notions sur les règles de l’achat public et de gestion comptable

Avoir des notions sur le statut des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement

Connaître les normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public

Connaître les procédures et autocontrôles appliqués dans le cadre de la méthode HACCP.

Connaître les techniques de conduite et de programmation de travaux

Connaître les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques

Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, logiciel de gestion de stock…)

Avoir des notions générales dans les domaines suivants : les différents corps de métiers du bâtiment, l’entretien des locaux, les règles de fabrication culinaire en restauration collective, les règles d’hygiène alimentaire, les règles de gestion des stocks (alimentaires et autre).

Connaître les gestes de premier secours

Profil recherché

Aptitudes

Aptitudes managériales : sens de l’écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions, diplomatie

Avoir le sens de l'organisation

Autonomie

Sens de l’initiative

Capacités d’adaptation, réactivité

Savoir gérer les situations de stress

> Spécificités

Particularités du poste

Grade technicien uniquement

48 agents encadrés

Poste logé : F4- 71 m²

Versement de la NBI : OUI

Conditions d’exercice

Contraintes horaires liées au fonctionnement des établissements d’enseignement

L’activité s’exerce en et hors de la présence des usagers

Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux

Travail sur écran (poste informatique)

Travail en équipe

L'employeur se présente

À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.

La Région Ile-de-France gère 474 lycées en Ile de France et 8800 agents et agentes des lycées. Elle s’engage dans une politique de bien-être de ses collaborateurs en mettant en œuvre des actions de préservation de leur santé, des parcours de formation et des carrières évolutives.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O093260824000967 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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