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Agent social — CCAS de Mertzwiller

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Jusqu'au 05/12 · encore 21 joursCatégorie CTemps non complet, 26h15 hebdomadaire

En bref

Agent social — CCAS de Mertzwiller, à Mertzwiller (Bas-Rhin). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : Agent social. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 26h15 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.

Détails

Type	Emploi permanent - vacance d'emploi
Employeur	CCAS de Mertzwiller Établissement public local
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	Agent social
Catégorie	C
Filière	Médico-sociale
Grade(s) recherché(s)	Agent social
Métier(s)	Aide à domicile
Famille de métiers	Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Lieu de travail	Mertzwiller (Bas-Rhin) 11 rue du dr Albert Schweitzer, Mertzwiller
Statut	Fonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuels	Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail	Temps non complet, 26h15 hebdomadaire
Rémunération	Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	05/11/2026
Date limite de candidature	05/12/2026 — encore 21 jours
Référence	O067261105001422
Source	emploi-territorial.fr
Aussi publiée sur	Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

L'agent social intervient de manière polyvalente dans les domaines suivants : entretien des locaux et de certains matériels, gestion des repas, gestion du linge, sécurité et confort des résidents, participation à l'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne des résidents, participer à la vie de l'établissement.

Missions et conditions d'exercice

SAVOIRS :
Connaitre les spécificités de la personne âgée dépendante
Respecter les règles d'hygiène et alimentaires
Savoir prioriser les informations et les transmettre au N+1
SAVOIR FAIRE :
Évaluer le degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes
Adapter les techniques de mobilisation en fonction du degré de dépendance
connaître les règles d'hygiène en EHPAD.
Stimuler et faciliter les échanges sociaux
Informer sur l'évolution de la situation de la personne

Profil recherché

SAVOIR ÊTRE :
Posséder des qualités relationnelles et s'adapter aux différents interlocuteurs et situations
Avoir le sens des responsabilités
Être disponible, rigoureux et ponctuel
Avoir le sens de l'organisation

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative
Lauréats de concours : l'attestation de réussite ou d'inscription sur liste d'aptitude
Contractuels : la copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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Source : emploi-territorial.fr, offre O067261105001422 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.