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Agent social — CCAS EHPAD de Dun S/auron · Réf. O018261028000806

Dun-sur-Auron · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 01/02 · encore 79 joursCatégorie CTemps non complet, 30h00 hebdomadaire
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En bref

Agent social — CCAS EHPAD de Dun S/auron, à Dun-sur-Auron (Cher). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : Agent social. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 30h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 01/02/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS EHPAD de Dun S/auron
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent social
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Agent social
Métier(s)Agent d'intervention sociale et familiale
Famille de métiersEnfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Lieu de travailDun-sur-Auron (Cher)
PLACE DU CHAMP DE FOIRE, Dun-sur-Auron
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 30h00 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le14/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/10/2026
Date limite de candidature01/02/2027 — encore 79 jours
RéférenceO018261028000806
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Nous recherchons un agent au grade d'agent social pour intégrer l'équipe du service hôtelier de l'EHPAD.

Poste à 30h00/semaine. Travail 1 week-end sur 2

Connaissances particulières requises : connaissances sur les personnes âgées, la psychologie de la vieillesse, la communication interpersonnelle et la manutention des personnes dépendantes.

Missions et conditions d'exercice

Aspect hygiène : le nettoyage des espaces communs et personnels ainsi que l’aide à l’entretien de l’hygiène personnelle des résidants ;

Aspect hébergement/restauration : aide à la réfection de lits, aux repas des résidants et à la cuisine ;

Aspect relationnel : écoute et stimulation des résidants, participation aux animations, aide à l’accompagnement ;

Sécurité : surveillance, application des consignes médicales

Profil recherché

Formation de base : DEAVS - CAP - BEP

Aimer travailler avec les personnes âgées, dans le respect de leur dignité ;

Etre à l'écoute des besoins des résidents ;

Capacité et intérêt à travailler et à communiquer en équipe ;

Faire preuve de patience, de qualités humaines et d'empathie ;

Participer activement à la démarche qualité de l'établissement et au développement pratiques notamment en matière de bientraitance ;

Participer aux actions menées dans l'établissement et à la traçabilité de la qualité.

Effectuer le nettoyage des locaux en respectant les procédures de nettoyage : sanitaires, axes de circulation, lieux de vie et lieux collectifs, etc.) ;

Entretenir et respecter le matériel mis à sa disposition: chariot de ménage, chariot de distribution des repas, auto laveuse...

Assurer le rangement des chambres et des armoires ;

Veiller au bien-être et au confort du résident en collaboration avec l'équipe soignante ;

Participer à la mise en œuvre des prestations de restauration ;

Participer aux tâches de la plonge ;

Contribuer au nettoyage des locaux de cuisine sous la responsabilité du chef de cuisine et dans le respect des protocoles et des normes HACCP ;

Assurer la traçabilité de ses tâches quotidiennes sur le support mis à sa disposition ;

Assurer les transmissions quotidiennes auprès de l'infirmière ;

Mettre tout en œuvre pour préserver la dignité et l'intimité du résident ;

Respecter le secret professionnel concernant les résidents et l’institution.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O018261028000806 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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