Agent social de nuit — CIAS Riom Limagne et Volcans

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

• Mission principale :
• Garantir la sécurité de la personne âgée dans son environnement
• Veiller au bien-être des résidents et avoir en toute circonstance une présence rassurante
• S’informer de l’état de santé des résidents (transmissions)
• Sécuriser l’accès aux bâtiments
• Aider au coucher et préparer au sommeil

Accompagner les résidents dès leur admission dans tous les actes de la vie quotidienne en veillant à une prise en charge personnalisée qui tient compte du mode de vie de chacun.

• Assurer un service en lien avec les besoins des résidents : veiller à sa sécurité, à son confort et bien être (repère, présence, écoute), préserver son autonomie (capacités physiques et mentales) ainsi qu’un accompagnement de l’entourage
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au développement du projet d’établissement
• Effectuer les rondes et vérifications nécessaires : au moins 2 fois par nuit et répondre aux sollicitations des résidents (appel, urgence, alarme…)
• Mettre en œuvre les protocoles d’urgences ainsi que les procédures techniques en place dans la structure
• Informer la direction de tout évènement important (dysfonctionnement technique, incendie, fugue…)
• Est garant tout au long de la nuit de la satisfaction des besoins vitaux du résident

Assurer une continuité des soins et veiller au confort des personnes âgées :

• Dispenser les soins d’hygiène et de confort : toilette, prévention d’escarre, changes, surveillance de l’état cutané, le transit intestinal et l’élimination urinaire
• Observer et recueillir les données relatives à l’état de santé de la personne
• Réaliser les latéralisations et soins indiqués par l’infirmière pour la période de nuit
• Veiller à l’hydratation
• Réaliser des actes liés à l’hygiène de l’environnement : désinfection, nettoyage, rangement du matériel utilisé
• Aide et soutien psychologique aux résidents et à l’entourage
• Participer à l’élaboration des protocoles de soins et contribuer, par ses observations, à l’amélioration du service rendu et à une meilleure qualité de soins

Répond aux sollicitations des résidents (appel, urgence, alarme), des familles et des médecins

• Rendre compte à l’encadrement et assurer des transmissions écrites dans le dossier du résident ainsi que des transmissions orales
• Participer aux réunions d’équipe
• Participer régulièrement à des actions de formation continue
• Participer aux travaux de réflexion et à la mise en place d’actions en cohérence avec les objectifs et le projet de service
• Respecter du secret professionnel
• Participer à la gestion des stocks, à l’entretien et au contrôle du matériel et des équipements
• Avoir un rôle de prévention, d’éducation, d’écoute et d’accompagnement auprès des résidents et de leur entourage
• Accompagner le résident en fin de vie, être présent et assurer les actes nécessaires en cas de décès
• S’assurer de la présence effective des résidents dans l’établissement

Participer aux tâches hôtelières et ménagères

• Proposer une collation
• Entretenir les parties communes
• Entretien des chambres en cas de besoin si souillure
• Prise en charge des tâches pouvant être confiées par la direction

Compétences et savoir être :

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe et adapter sa réponse.

• Evaluer la satisfaction des résidents
• Maintenir l’autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie courante
• Communiquer avec les résidents et l’entourage dans le cadre d’une relation d’aide. Informations qui seront tracées dans le logiciel de soins
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Savoir discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter
• Utiliser les règles et protocoles d’hygiène lors des soins
• Utiliser les techniques et protocoles d’entretien des locaux et du matériel
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents
• Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Discrétion, retenue, honnêteté, sens de l’observation (regarder, percevoir et reconnaître les changements)

• Capacités relationnelles (d’écoute, d’humanité)
• Respect du secret professionnel
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité et de souci de l’autre
• Maîtrise de soi dans toute situation,
• Capacité à se remettre en question,
• Connaissance de soi et de ses limites,
• Adaptation au changement
• Rigueur dans tous ses actes, de sérieux, de ponctualité,
• Ponctualité
• Intérêt sincère du bien-être de la personne âgée
• Curiosité professionnelle afin d’actualiser ses connaissances théoriques

CONDITIONS :

Rémunération statutaire selon la grille des auxiliaires de soins

Diplôme d’état d’aide-soignant ou d’aide médico-psychologique

Travail le week-end et jours fériés