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Agent social — Mairie de Poisy · Réf. O074261006001082

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Jusqu'au 02/12 · encore 18 joursCatégorie CTemps complet
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Agent social — Mairie de Poisy, à Poisy (Haute-Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : Agent social. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Poisy
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent social
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Agent social
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailPoisy (Haute-Savoie)
75 ROUTE D'ANNECY - BP 11, Poisy
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le09/12/2026
Rémunération« Rémunération statutaire + Primes (IFSE + CIA) + participation employeur santé et prévoyance, accès au CNAS sous conditions + prise en charge partielle d’abonnement transport + forfait mobilité durable. »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature02/12/2026 — encore 18 jours
RéférenceO074261006001082
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Poisy (9 669 habitants) est une commune attractive du bassin annecien au fort dynamisme.

Pour accompagner cette évolution, la commune est composée de 2 multi-accueils et 3 groupes scolaires. Sous la responsabilité des directrices de structures au sein d'équipe de 30 personnes composée de 2 infirmières, 3 éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, d'agents sociaux et d'agents techniques. Participation aux réunions d'équipe et analyse de la pratique.

Congés : 6 semaines de fermeture de la structure (congés annuels + jours de fractionnement sur une période définie).

2 Multi-accueils : 48 places et 33 places (inter-âge)

Missions et conditions d'exercice

  • Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
  • Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
  • Favoriser la socialisation du jeune enfant
  • Établir une relation de confiance avec les parents
  • Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
  • Respecter le choix de la mère en matière d'allaitement et d’alimentation
  • Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
  • Prendre en compte la diversité culturelle
  • Communiquer avec la famille au quotidien
  • Créer un climat de confiance et d’échanges avec les familles
  • Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants
  • Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
  • Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
  • Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
  • Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
  • Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
  • Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
  • Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
  • Accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable
  • Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
  • Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
  • Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
  • Favoriser les matériaux pédagogiques durables

Réguler les interactions entre les enfants

  • Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
  • Estimer l'état de santé général de l'enfant
  • Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
  • Assurer la sécurité et prévenir l'accident
  • Alerter et réagir en cas d'accident
  • Participation à l'élaboration du projet d'établissement
  • Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
  • Participer au travail de l'équipe et aux réunions
  • Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
  • Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement

Profil recherché

CAP Petite enfance exigé.

Bonne connaissance de la Petite Enfance

Expérience en structure petite enfance souhaitée

Ecoute et sens de l'observation

Discrétion

Qualités relationnelles

Savoir travailler en équipe.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O074261006001082 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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