Agent technique de la petite enfance — Mairie de Hersin-Coupigny
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En bref
Agent technique de la petite enfance — Mairie de Hersin-Coupigny, à Hersin-Coupigny (Pas-de-Calais). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Hersin-Coupigny Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent technique de la petite enfance |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Hersin-Coupigny (Pas-de-Calais) Place de la Mairie, Hersin-Coupigny |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | O062261102000230 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L’Agent Technique Petite Enfance réalise des soins d’hygiène visant au bien
être de l’enfant. Il répond aux besoins physiologiques et fondamentaux de l’enfant.
Il travaille en lien direct avec l’Auxiliaire de Puériculture.
Il participe aux activités éducatives, ludiques et d’éveil permettant un
développement affectif, psycho-moteur et physique harmonieux de l’enfant.
Il fait le lien entre la maison et la collectivité par un accueil personnalisé et
adapté.
Il accueille les parents et l’enfant dans un environnement sain, serein et
stimulant.
Il assure l’entretien des locaux, du mobilier, du linge et des jouets
Missions et conditions d'exercice
- Activités auprès des enfants :
Accueillir l’enfant et recueillir les informations nécessaires à la continuité de sa prise en charge durant la journée.
Consigner les informations recueillies sur le cahier de transmissions
Aider à la séparation en ayant une attitude rassurante et bienveillante
Veiller à la sécurité physique et affective de l’enfant
Participer aux activités éducatives, ludiques et d’éveil proposer à l’enfant.
Appliquer « les Protocoles d’actions et de Conduites à tenir »
Assurer les soins d’hygiène de l’enfant
- Activités auprès des familles :
Accueillir l’enfant et sa famille au quotidien
Transmettre aux familles les informations relatives à leur enfant
Veiller au respect du règlement de fonctionnement
- Activités auprès de l’équipe :
S’intégrer dans le projet pédagogique en étant force de propositions dans sa réalisation et sa mise en place
-Travailler avec l’ensemble de l’équipe
- Activités auprès des partenaires :
Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires dans la limite de son champ
de compétences
Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires dans la limite de son champ
de compétences
Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires dans la limite de son champ
de compétences
Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires dans la limite de son champ
de compétences
Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires dans la limite de son champ de compétences
- Entretien des locaux :
Assurer l’entretien des locaux, des espaces de vie, du mobilier en fonction des plans de nettoyage établis
Assurer le nettoyage et la désinfection des matériels (jouets, lits, plans de change…) par une technique de bionettoyage
Assurer l’entretien du linge (lavage, pliage, stockage)
- Repas :
- Préparation et réception des repas
Profil recherché
CAP petite enfance
Accueillir l’enfant et sa famille dans le respect des valeurs familiales, en tenant compte de son histoire de vie sans porter de jugement surtout en présence de l’enfant
Répondre aux besoins des familles (dans la limite de la compatibilité avec la collectivité, le Projet d’Etablissement et le Règlement de Fonctionnement)
Accueillir l’enfant dans un environnement sécurisé d’un point de vue physique (aménagement adapté de l’espace de vie) et d’un point du vue psychologique (rythme de vie, repères, verbalisation des actions menées autour ou avec l’enfant)
Synthétiser les informations reçues ou à transmettre (déroulement de journée, évolution, comportement, développement, alimentation, …)
Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant (boire et manger, respirer, être propre, éliminer, dormir et se reposer, se vêtir et se dévêtir, se mouvoir, éviter les dangers, communiquer, se divertir, apprendre, …) de façon spécifique et adaptée à chaque enfant. Evaluer les actions menées et les réajuster
Savoir évaluer l’état clinique de l’enfant et le transmettre à sa hiérarchie........
Dynamisme, Créativité, Imagination
Autonomie et Sens de l’organisation
Esprit d’initiatives
Disponibilité, Ecoute, Discrétion
Réactivité, Ponctualité
Attitude professionnelle
Patience, Tolérance, Empathie, Calme
Résistance physique et nerveuse
Vigilance
Sens du travail en équipe
Sens du service public et du service rendu à l’usager
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261102000230 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.