Puericultrice — Conseil départemental du Pas-de-Calais · Réf. O062261104000469
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En bref
Puericultrice — Conseil départemental du Pas-de-Calais, à Saint-Nicolas (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental du Pas-de-Calais Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Puericultrice |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Puéricultrice, Puéricultrice hors classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Saint-Nicolas (Pas-de-Calais) 87 Place Chanteclair, Saint-Nicolas |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 04/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O062261104000469 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Pôle solidarités
Maison du département solidarité de l'Arrageois
Site d'Arras nord Bapaume
Service local de protection maternelle et infantile
Le service local de Protection Maternelle et Infantile (PMI) est une composante de la Maison du Département Solidarité (MDS).
Le service local de PMI, encadré par un chef de service, est composé de puéricultrices, de sages-femmes et éventuellement d'animateurs enfance famille.
Il participe, au niveau de son territoire en transversalité avec les autres services à la mise en oeuvre des politiques départementales de santé, de prévention, de protection de l'enfance, à travers les objectifs déclinés dans le pacte des solidarités et du développement social.
Le service local de protection maternelle et infantile assure :
- des mesures de prévention médicales, psychologiques, sociales et d'éducation pour la santé en faveur des futurs parents et des enfants
- des actions d'accompagnement psychologique et social des femmes enceintes et des jeunes mères de famille, particulièrement les plus démunies
- des actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de moins de six ans ainsi que de conseil aux familles pour la prise en charge de ces handicaps
- la surveillance et le contrôle des établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans ainsi que le contrôle, la surveillance et l'accompagnement des assistants maternels mentionnés à l'article L. 421-1 du code de l'action sociale et des familles
Missions et conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité du chef de service local de PMI, la puéricultrice a pour missions de :
- contribuer à la prévention médico-sociale en faveur des jeunes enfants (0-6ans) sur un secteur géographique déterminé :
- au domicile
- en consultation d'enfants
- en bilan en écoles maternelles (bilan de 4 ans)
- lors d'actions collectives en santé publique et/ou d'accompagnement à la parentalité
- favoriser le développement de l'enfant
- assurer un rôle d'information et de conseil sur l'hygiène, la diététique, le développement physique, psychomoteur, relationnel de l'enfant et sur les ressources susceptibles d'apporter une aide aux parents
- accompagner et de soutenir les familles à la parentalité
- participer aux évaluations des situations préoccupantes (notamment en lien avec le service social départemental)
- d'assurer l'évaluation, le suivi et le contrôle des agréments des assistants maternels
- initier ou développer des actions de promotion de la santé sur le territoire en lien avec les partenaires
- travailler en liaisons régulières avec les maternités et les services de santé (pédiatrie, Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP)...) de son secteur géographique
- participer à la formation des étudiants stagiaires de la MDS et au développement de compétences
- rendre compte de son activité selon les modalités définies par sa hiérarchie
L'agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d'autres missions en cohérence avec son cadre d'emplois et son grade.
Profil recherché
Savoirs :
- diplôme d'État d'infirmière-puéricultrice exigé et inscription à l'ordre des infirmiers
- bonnes connaissances de l'environnement institutionnel et des structures médico-sociales
- maîtrise de la législation relative à la protection maternelle et infantile et à la protection de l'enfance
- bonne connaissance du développement physique, psychomoteur et relationnel de l'enfant
Savoir-faire :
- capacités d'observation, d'évaluation d'analyse
- capacités d'accompagnement et de soutien
- maîtrise des écrits professionnels
- maîtrise des techniques d'entretien
- capacités à travailler en transversalité et en partenariat
Savoir-être :
- capacités relationnelles
- capacités d'écoute et de communication
- organisation, méthode, rigueur
- aptitude au travail en équipe et en réseau
- disponibilité et adaptabilité
- autonomie, force de proposition
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261104000469 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.