Agent technique éclairage - Référent vidéo — Mairie de Lens
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En bref
Agent technique éclairage - Référent vidéo — Mairie de Lens, à Lens (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Lens Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent technique éclairage - Référent vidéo |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal |
| Métier(s) | Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers |
| Lieu de travail | Lens (Pas-de-Calais) Place Jean Jaurès - BP 7, Lens |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O062250319001113 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Coordinateur de la Gestion Opérationnelle Voirie, au sein de la Direction Cadre de Vie, et du chef d’atelier Eclairage public, l’agent est chargé de l’entretien/ maintenance de la vidéoprotection (mission principale) et de participer aux autres missions de l’atelier éclairage public (missions ponctuelles) sur l’ensemble du territoire communal.
Missions et conditions d'exercice
Gestion Technique :
- Missions principales :
- Participe au recensement des besoins en matière de vidéoprotection, en lien avec le bureau d’études cadre de vie et les utilisateurs finaux (police municipale),
- Appui le bureau d’études cadre de vie lors des études de conception (schéma d’implantation des caméras, de câblage réseaux et des équipements adaptés aux contraintes techniques et réglementaires),
- Assure le déploiement, la mise en oeuvre des systèmes de vidéoprotection (caméras, enregistreurs, switch) et la pose des panneaux d’information et de signalisation,
- Réalise les tests de fonctionnement, et s’assure de la conformité des installations,
- Assure l’entretien préventif et/ ou curatif des systèmes de vidéoprotection déployé sur le territoire communal en lien avec les autres agents formés de l’équipe éclairage public,
- Assurer le suivi technique des équipements, ainsi que le renouvellement des panneaux si nécessaire,
- Assure le tirage de câbles et de fibre,
- Gérer les stocks et les commandes du matériel
- Missions ponctuelles :
- Mise en oeuvre des travaux d’entretien/ rénovation de l’éclairage public et des feux tricolores sur la base du programme défini,
- Installation et dépose des illuminations de Noël,
- Installation de supports de communication : pose de fanions, de kakémonos, de bâches…
- Participation aux campagnes de viabilité hivernale
- Veille à l’entretien du matériel et de l’outillage professionnel,
- Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers
Profil recherché
PRE REQUIS :
- Bonne connaissance des techniques d’installation et de maintenance de systèmes de vidéoprotection ou de sécurité électronique,
- Maitrise des technologies de vidéosurveillance (IP, gestion des flux vidéo),
- Bonne connaissance des techniques d’entretien de l’éclairage public et des feux tricolores,
- Bonne connaissance des techniques de maintenance électrique et électrotechnique,
- Bonne connaissance des principes de mise en sécurité et de signalisation de chantier,
- Bonne connaissance des consignes de sécurité à engager lors de travaux sur les réseaux d’éclairage public,
- Participation aux formations nécessaires à la professionnalisation après validation de la hiérarchie,
- Bonne condition physique,
- Habilitation à travailler sur un réseau électrique hors tension, et sur un réseau d’éclairage public sous tension,
- Titulaire des permis et CACES nécessaires,
- Intérêt pour le développement durable et son développement au sein des différents équipements de la ville (transition écologique et énergétique),
- Maîtrise de l’organisation, de l’optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches,
- Respect du port des équipements de protection individuels (EPI) et de leur entretien,
- Capacités à être polyvalent au sein de la DGST
QUALITES REQUISES :
- Disponibilité,
- Réactivité,
- Capacités à travailler de façon autonome, avec rigueur et précision,
- Capacité à gérer plusieurs chantiers, et à respecter les délais,
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité,
- Capacités relationnelles et de communication, notamment lors des contacts avec les riverains,
- Discrétion et respect de la confidentialité des données (règles de protection des données et informations sensibles),
- Capacités à rendre compte à la hiérarchie,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Travail possible le week-end et/ou en soirée : travail ponctuel lors d’intempéries ou lors de manifestations programmées.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O062250319001113 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.