Régisseur technique — Mairie de Lens
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En bref
Régisseur technique — Mairie de Lens, à Lens (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Lens Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Régisseur technique |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Régisseur ou régisseuse de spectacle et d'événementiel |
| Famille de métiers | Culture > Programmation et techniques du spectacle |
| Lieu de travail | Lens (Pas-de-Calais) Place Jean Jaurès - BP 7, Lens |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O062260724001387 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du théâtre Le Colisée et sous la responsabilité directe du Responsable Technique, le
régisseur technique participe à l’intégralité de la conception, la supervision et la mise en oeuvre des dispositifs techniques
nécessaires à la conduite d’un spectacle ou d’un événement. Il coordonne les solutions techniques en réponse aux
exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles. Il participe et met en oeuvre la
planification de l’entretien du matériel. Au-delà de l’expertise spécifique détenue en matière de son, il exerce ses
fonctions au sein de l’équipe technique et participe de ce fait de la polyvalence entre agents au regard des besoins
spécifiques de chacun des spectacles ou événements et d’une approche globale de l’accueil des productions.
Missions et conditions d'exercice
- Installation des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles ou des événements
- Préparation et analyse technique des spectacles : contact avec les régisseurs son et vidéo des compagnies ou structures
accueillies
- Réglages et l’exploitation des spectacles en concertation avec les régisseurs de tournées
- Aménagement du plateau et de l’espace d’accueil du public
- Identification du matériel demandé
- Implantation et règlement du matériel
- Manutention du matériel et mise en oeuvre des systèmes de levage
- Réalisation des systèmes de pilotage automatisé (son, etc.)
- Demande de devis pour les éventuelles locations
- Assurer une qualité optimale du rendu sonore
- Coordination avec les services concernés liés à l’organisation des spectacles (Service des Fêtes – DGST, Conservatoire…)
- Participer aux repérages techniques des lieux
- Suivi de la mise en place du matériel de spectacle hors Colisée (notamment à l’Eglise Saint Léger, Centre Dumas,
Médiathèque…)
- Participation à l’établissement du cahier des charges pour l’investissement
- Entretien et suivi du contrôle du dispositif de sécurité incendie du théâtre
- Préparation des expositions dans la galerie dédiée
- Conception de process d’accueil post-programmation
Adaptation, contrôle des installations et mise en sécurité du plateau
- Accompagnement du spectacle en ajustant les moyens matériels et techniques nécessaires
- Mise à jour de la fiche technique du lieu d’accueil et coordination avec les services comptables et administratif du
théâtre
- Veille et application à la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité
- Contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements
- Supervision de l’application des consignes de sécurité et de l’évacuation des lieux d’accueil en cas d’urgence
=> Missions ponctuelles
En cas d’absence du responsable technique et/ou du chargé de logistique et d’accueil des productions :
- Accueil des productions et des techniciens (de l’arrivée jusqu’au départ)
- Préparation des tables de régie et du catering
- Accueil, orientation et information du public en lien avec les autres personnels
- Veille au confort d’écoute et de vision du public
- Encadrement du personnel (manutentionnaires et intermittents)
=> Gestion du Bâtiment
- Veille technique et entretien du bâtiment
- Veille à l’ouverture et à la fermeture des portes et à la sécurité
- Gestion des accueils techniques des entreprises
- Gestion des places réservées rue Gambetta
- Gestion du parcage des tour-bus et semi-remorques
Profil recherché
PRE REQUIS
- Maîtrise des techniques de négociation et communication
- Habilitation électrique
- Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise des caractéristiques techniques de fonctionnement des matériels spécialisés (son, lumière, etc…)
- Bonne maîtrise des logiciels et matériels informatiques spécialisés
- Parfaite connaissance du plan d’évacuation du lieu de spectacle
- Connaissances en matière de sécurité (formation SSIAP et SST)
- Capacités à travailler en hauteur (nacelle, passerelle à 9 m - formation CACES)
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Internet, réseau, DAO et logiciels utilisés pour le son et l’éclairage)
- Connaissance technique dans le cadre de l’analyse des contrats et l’utilisation du matériel (consoles son numérique et
analogique, pupitres d’éclairage traditionnel et robotisé, liaison DMX, Ethernet)
- Connaissances en acoustique (prise de son/diffusion et création de plan de feu)
- Bonne connaissance des technologies et équipements vidéo (VP, câblages et réseaux) serait un plus
QUALITES REQUISES
- Bac +2 minimum en son ou formation équivalente (BTS Métiers de l’audiovisuel, Diplôme des écoles spécialisées type
SAE, ENSATT…)
- Capacités à prendre des initiatives, à être force de proposition et à rendre compte à la hiérarchie
- Capacité à travailler sous pression (live, changements de dernière minute)
- Réelle autonomie
- Excellent relationnel, sens du dialogue et de l’écoute
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Grande disponibilité (horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l’organisation des
spectacles dans le cadre d’une annualisation du temps de travail conformément au protocole d’accord sur le temps de travail de la collectivité)
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Réactivité
- Bon niveau d’anglais souhaité
- Permis B
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O062260724001387 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.