Charge(e) de l'action culturelle et mediatrice micro-folie mobile — Communauté de communes du Ternois
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En bref
Charge(e) de l'action culturelle et mediatrice micro-folie mobile — Communauté de communes du Ternois, à Herlin-le-Sec (Pas-de-Calais). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière culturelle. Grades : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes du Ternois Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Charge(e) de l'action culturelle et mediatrice micro-folie mobile |
| Catégorie | C |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet culturel |
| Famille de métiers | Culture > Politiques territoriales d'action culturelle |
| Lieu de travail | Herlin-le-Sec (Pas-de-Calais) 400 Rue de Maisnil, Parc des moulins, Herlin-le-Sec |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O062261030000042 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Ternois recrute, dans le cadre d'une remplacement, un/une chargé(e) de l'action culturelle et médiatrice/teur micro-folie mobile qui sera chargé(e) de participer à la mise en oeuvre de la politique culturelle intercommunale à travers la coordination d’actions culturelles et la médiation autour de la Micro-Folie mobile.
Missions et conditions d'exercice
Les missions sont les suivantes :
1. Conception et coordination de la politique culturelle
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie culturelle de la collectivité
- Concevoir, planifier et coordonner la programmation artistique (spectacles, expositions, ateliers, conférences…)
- Participer à l’élaboration et au suivi des budgets, contrats et conventions liés aux projets culturels
- Coordonner les équipes techniques et logistiques lors des événements
- Assurer la valorisation, la communication et le suivi des manifestations culturelles
2. Médiation et animation autour de la Micro-Folie mobile
- Accueillir, informer et accompagner les publics lors des animations du musée numérique itinérant
- Concevoir et animer des ateliers culturels et numériques adaptés aux différents publics (scolaires, familles, publics spécifiques…)
- Installer et gérer le matériel (casques VR, tablettes, vidéoprojecteurs, etc.) et veiller à son bon fonctionnement
- Participer à la promotion du dispositif et au développement de partenariats locaux
3. Développement des publics et actions de médiation
- Mettre en place des actions de sensibilisation autour des artistes et des œuvres
- Identifier les besoins et attentes des publics du territoire
- Développer des outils d’évaluation et de suivi (enquêtes, bilans de fréquentation)
- Rechercher de nouveaux publics en lien avec les acteurs sociaux, éducatifs et associatifs
4. Communication et partenariats
- Participer à la création et à la diffusion des supports de communication (flyers, affiches, programmes…)
- Travailler en lien avec le service communication pour la valorisation des événements
- Développer des collaborations avec les structures culturelles, éducatives et associatives du territoire
5. Contribution à la dynamique culturelle du territoire
- Participer à la réflexion sur l’évolution de la programmation culturelle et sur les projets transversaux intercommunaux
- Être force de proposition pour des actions innovantes mêlant culture, numérique et citoyenneté
- Représenter la collectivité lors des événements et rencontres professionnelles
Profil recherché
Les « savoirs »
Bac + 3 dans les domaines culturels et artistiques
Formation sécurité des spectacles (licence 3 entrepreneur de spectacles)
Les « savoir-faire »
Organiser les spectacles, accueillir dans les meilleures conditions les prestataires et le public.
Les « savoir-être »
Sens de l’écoute, rigueur, dynamisme, disponibilité, discrétion, sens de l’organisation, esprit d’initiative, réactivité, sens du travail en équipe.
Culture générale. Sens du contact. Bonne connaissance du monde artistique et culturel. Bon réseau relationnel.
Ouverture d’esprit, curiosité vis-à-vis des cultures
Savoir créer du lien
Créativité (savoir inventer la bonne action en lien avec les nécessités du public et de la personne)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261030000042 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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