Agent technique et d’entretien / Centre aquatique Atlantys (h/f) — Communauté de communes des Vals de Saintonge
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Agent technique et d’entretien / Centre aquatique Atlantys (h/f) — Communauté de communes des Vals de Saintonge, à Saint-Jean-d'Angély (Charente-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 25/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes des Vals de Saintonge Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent technique et d’entretien / Centre aquatique Atlantys (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques |
| Famille de métiers | Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs |
| Lieu de travail | Saint-Jean-d'Angély (Charente-Maritime) Avenue de Marennes, Saint-Jean-d'Angély |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 25/11/2026 — encore 10 jours |
| Référence | O017261026000114 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du coordinateur du service entretien, il/elle met en œuvre les actions d’entretien et technique du centre aquatique Atlantys.
En liaison avec l’accueil et l’équipe bassin, il veille à la sécurité et l’accueil des usagers dans le cadre de ses missions sur les équipements, dans le cadre du POSS.
Missions et conditions d'exercice
Entretien des équipements du centre aquatique :
- Mettre en œuvre les actions d’entretien des équipements sportifs
- Mettre en œuvre le plan de nettoyage en respectant la réglementation des normes d’hygiène et de sécurité au travail
- Mettre à jour les registres d’intervention et main courante
- Mettre en œuvre le plan d’entretien pendant les arrêts techniques
Technique des équipements du centre aquatique :
- Réaliser les contrôles et les mesures techniques spécifiques (les relevés divers, les analyses de qualité de l’eau, les températures...)
- Assurer la mise en œuvre de la technique des équipements sportifs
- Mettre à jour les registres d’intervention et carnet sanitaire
Maintenance des équipements :
- Mettre en œuvre le plan de maintenance des équipements sportifs
- Mettre en œuvre le plan de maintenance pendant les arrêts techniques
- Mettre en œuvre les actions correctives en maintenance préventive
- Mettre en œuvre les petites réparations de maintenance et d’entretien
Fonctionnement général du centre aquatique :
- Rester force de proposition pour toute amélioration technique et sur le fonctionnement afin d’améliorer le service général et assurer la continuité de ce dernier
- Participer aux réunions et suivre toute formation jugée nécessaire à la qualité de service
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur
- Participer au fonctionnement général du centre aquatique
- Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires
- Prendre soin du matériel de la collectivité et respecter les règles de fonctionnement
Profil recherché
- Diplôme de niveau 3 ou expérience dans le domaine
- Connaître la réglementation des normes d’hygiène, et de sécurité
- Connaître et appliquer les consignes et procédures liées au fonctionnement général
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au coordinateur
- Respecter les règlements de la collectivité
- Savoir nager
- permis B
L'employeur se présente
Au cœur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 110 communes et 55 000 habitants. 355 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport… appuyées par les services supports (administration, technique, communication…).
Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition.
En tant qu’employeur signataire de la charte Objectif Employeur Pro Vélo, la collectivité met à disposition des vélos de service sur deux de ses sites à Saint-Jean d’Angély pour les déplacements professionnels. Cette démarche s’inscrit dans un engagement global en faveur de la mobilité durable, porté par les élus de Vals de Saintonge Communauté.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O017261026000114 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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