Agent technique polyvalent — Communauté de communes St Cyr Mère Boitier entre Charolais et Mâconnais
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En bref
Agent technique polyvalent — Communauté de communes St Cyr Mère Boitier entre Charolais et Mâconnais, à Trambly (Saône-et-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 02/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes St Cyr Mère Boitier entre Charolais et Mâconnais Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent technique polyvalent |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Trambly (Saône-et-Loire) Mairie, Trambly |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 17h30 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 11/01/2027 |
| Rémunération | « Selon grilles statutaires Régime indemnitaire (NBI, RIFSEEP) CNAS Participation mutuelle et prévoyance » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/01/2027 — encore 49 jours |
| Référence | O071261103000139 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
INTITULE DU POSTE : Agent technique polyvalent
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : Site St Point-Lamartine (lac) – bâtiments communautaires
Jour et Horaire de travail : en fonction du planning et des nécessités de service
Supérieur hiérarchique : Vice-président en charge de la gestion de ces éléments, Président de la Communauté de Communes
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS
Entretiens des espaces verts du Lac de Saint Point et de bâtiments communautaires
-Entretenir les espaces verts et pelouse (plantation, tonte, tailler les haies et arbres, ramasser les feuilles, branchages, évacuer et valoriser les déchets verts, vider les poubelles)
-Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, feuilles et branches mortes, regards...)
-Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien des espaces publics
-Poser, remplacer et remettre en état les éléments (mobilier, signalétique…)
Réaliser l'entretien courant, le suivi des équipements et du matériel mis à disposition :
-Entretenir les outils et les équipements de travail.
-Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
-Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé, et prévoir leurs maintenances et ou renouvellement du matériel
-Conduire les travaux d’entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs
-Effectuer les petits travaux d’entretien demandés au niveau des bâtiments communautaires
Entretien de la voirie
-Petits travaux de réparation de voirie
-Réparer et reboucher les dégradations du revêtement des espaces piétonniers
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Porter des vêtements adaptés pour effectuer les missions
Profil recherché
COMPETENCES
SAVOIR-FAIRE
Relations aux élus : informer, rendre compte de son activité et des conditions de son intervention
Organisation de son activité : en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
Application des règles de santé et de sécurité : vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements, utiliser des matériels et des équipements de protection, signaler et protéger son intervention
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
Sens des responsabilités
Permis de conduire
Techniques de chargement, de portage, de levage, de transport de charge
Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
Techniques d’entretien des espaces verts (tonte, tailles, plantation, arrosage)
Nouvelles pratiques d’entretien : taille douce, fauchage tardif, débroussaillage sélectif, zéro phytosanitaire, traitements différenciés, compostage)
Principe de la réglementation relative aux aires de jeux
Fonctionnement et utilisation des matériels, de l’outillage et des produits
Principes de stockage et de rangement
SAVOIRS GENERAUX
Notions sur les missions de service public
Droits et obligations des fonctionnaires
Principes de discrétion et de confidentialité
Principe d’organisation de son activité
SAVOIR ETRE
Polyvalence, rigueur et organisation
Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail
Adaptabilité
Disponibilité, patience et discrétion
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O071261103000139 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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