Agent technique polyvalent (h/f) — Communauté d'agglomération de la Provence Verte - Brignoles
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En bref
Agent technique polyvalent (h/f) — Communauté d'agglomération de la Provence Verte - Brignoles, à Brignoles (Var). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 20h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération de la Provence Verte - Brignoles Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent technique polyvalent (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Brignoles (Var) 174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 20h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 16 jours |
| Référence | O083261023000687 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Assurer les activités liées à la réception et au service des repas, à l’entretien des locaux et des espaces de vie, ainsi qu’à la gestion du linge, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur.
Veiller à la propreté, à l’hygiène des locaux, contribuer au maintien d’un environnement sain et agréable et participer au bon fonctionnement quotidien de la structure.
Assurer ces missions dans le respect de l’organisation du service, des procédures établies et des besoins des usagers, en faisant preuve de rigueur, de polyvalence et de discrétion.
Missions et conditions d'exercice
ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DE L’ENFANT ET DE SA FAMILLE DANS SON QUOTIDIEN
- Assurer l’entretien des espaces de vies des enfants de la structure ainsi que du mobilier
- Appliquer les protocoles d’hygiènes mis en place
- Prendre connaissance des fiches techniques des produits, respecter les modes d’utilisation (risques chimiques, pictogrammes de danger)
- Assurer l’entretien et le rangement du linge
- Assurer la gestion de la cuisine
ENTRETIEN DES ESPACES DE VIE DES ENFANTS AINSI QUE DU MOBILIER
- Nettoyer et désinfecter le mobilier des locaux (sections, dortoirs, salles des repas, salle de change…)
- Nettoyer les sols après les repas et goûters
HYGIENE DU LINGE
- Entretien, pliage et rangement du linge de la structure (serviettes et gants de toilettes, draps…)
- Maintenance des machines utilisées
GESTION DE LA CUISINE
- Réception des livraisons de repas en liaison froide
- Contrôle des températures et traçabilité
- Stockage, vérification DLC
- Remise en température,
- Quelques préparations ou transformation des aliments (compote, salade de fruits, mixage de la viande…)
- Préparation des salles de repas pour les enfants
- Service des repas
- Vaisselle
- Rangement, nettoyage et désinfection cuisine
- Veiller au bon fonctionnement et entretien des machines utilisées (lave-linge, sèche-linge, lave-vaisselle…)
- Contribuer à des temps de travail collectif (réunions d’équipe)
- Accueillir des stagiaires
Profil recherché
- Connaissance des règles d’hygiène et des protocoles
- de sécurité
- Connaissance méthode HACCP
- Connaissance des fiches techniques et de sécurité des produits
- Autonomie, organisation et réactivité
- Rigueur dans son travail
- Respecter les consignes demandées
- Polyvalence
- Réactivité
- Discrétion (secret professionnel)
- Ponctualité
- Avoir un esprit d’équipe
L'employeur se présente
Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261023000687 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.