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ANTH1102 - AGENT DE MAINTENANCE DU PATRIMOINE ET DES ESPACES (h/f) — Métropole Toulon Provence Méditerranée

Hyères · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 10/12 · encore 25 joursCatégorie CTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
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ANTH1102 - AGENT DE MAINTENANCE DU PATRIMOINE ET DES ESPACES (h/f) — Métropole Toulon Provence Méditerranée, à Hyères (Var). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMétropole Toulon Provence Méditerranée
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteANTH1102 - AGENT DE MAINTENANCE DU PATRIMOINE ET DES ESPACES (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent de propreté des espaces publics, Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Famille de métiersVoirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Lieu de travailHyères (Var)
Hôtel de la Métropole - 107, boulevard Henri Fabre - CS 30536, Hyères
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
Poste à pourvoir le11/01/2027
Rémunération« Rémunération statutaire, RIFSEEP »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature10/12/2026 — encore 25 jours
RéférenceO083261104000534
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

- Exécuter les tâches techniques spécifiques sur l'île du Levant en fonction des besoins et de la saisonnalité : nettoyer, collecter, débroussailler, désherber, petite maçonnerie, travaux de maintenance sur château d'eau,…

Missions et conditions d'exercice

  • Assure le nettoiement des espaces publics
  • Entretient les espaces publics
  • Collecte les corbeilles de propreté
  • Désherbe / débroussaille
  • Effectue de la petite maçonnerie et des travaux d'entretien divers
  • Réalise des travaux de maintenance sur le château d'eau

ACTIVITES ANNEXES

  • Toute tache complémentaire nécessitée par le besoin du service

Profil recherché

Les « savoirs » :

  • Protocole de nettoiement et de collecte
  • Protocoles d'entretien des espaces publics et de désherbage
  • Procédures et techniques d'utilisation des matériels
  • Règles de sécurité

Les « savoir-faire » :

  • Nettoyer un espace public
  • Utiliser un souffleur
  • Utiliser des machines de débroussaillage
  • Réaliser des travaux de petite maçonnerie
  • Utiliser des matériels spécifiques en fonction des missions effectuées

Les « savoir-être » :

  • Sens de l’organisation et autonomie
  • Ponctualité et assiduité
  • Réactivité
  • Esprit d'équipe et disponibilité
  • Sens du service public

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261104000534 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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