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Drh24 - chargé de gestion administrative RH — Métropole Toulon Provence Méditerranée

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Jusqu'au 10/12 · encore 25 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Drh24 - chargé de gestion administrative RH — Métropole Toulon Provence Méditerranée, à Toulon (Var). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMétropole Toulon Provence Méditerranée
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDrh24 - chargé de gestion administrative RH
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Lieu de travailToulon (Var)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le11/01/2027
Rémunération« Rémunération statutaire, RIFSEEP. »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature10/12/2026 — encore 25 jours
RéférenceO083261104000311
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

  • Assurer la gestion administrative et comptable courante de la direction
  • Instruire des dossiers simples de procédures disciplinaires et de cumuls d’emplois

Missions et conditions d'exercice

ACTIVITÉS PRINCIPALES

  • Accueille et réalise des tâches administratives (suit les dossiers, organise des réunions, rédige des courriers, des notes,...)
  • Apporte un appui administratif et comptable
  • Participe à la gestion administrative des instances de dialogue social
  • Participe à l’instruction des dossiers disciplinaires simples
  • Participe à l’analyse déontologique des activités accessoires des agents
  • Contribue à la mise en œuvre de l’organisation des élections professionnelles
  • Participe à l’élaboration du Rapport Social Unique ainsi qu’à d’autres recueils transversaux
  • Assure le suivi des conventions et des marchés publics de la Direction
  • Réalise toute tâche nécessaire à la coordination de la Direction et à la continuité de service

Profil recherché

Les « savoirs » :

  • Aisance rédactionnelle
  • Organisation de la collectivité ou de l'établissement public
  • Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des ressources humaines
  • Réseau de partenaires institutionnels
  • Organisation et fonctionnement des instances de dialogue social
  • Procédures disciplinaires
  • Notions de comptabilité publique M57
  • Action sociale
  • Mécanisme d’élaboration des tableaux de bord

Les « savoir-faire » :

  • Concevoir les actes administratifs liés au domaine de compétences
  • Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne des activités
  • Préparer, organiser et suivre le bon déroulement des instances représentatives
  • Contribuer à l’optimisation des processus RH
  • Réaliser des bons de commande et suivre l’exécution du service
  • Participer à la rédaction de marchés publics
  • Gérer et suivre les conventions RH (refacturations)
  • Concevoir et mettre en place des outils de pilotage et d’aide à la décision RH (tableaux de bord)

Les « savoir-être » :

  • Rigueur
  • Discrétion
  • Autonomie
  • Sens de l’organisation
  • Sens des relations humaines
  • Qualité d’écoute

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261104000311 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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