Gestionnaire payes carrière (h/f) — Mairie de La Croix-Valmer
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En bref
Gestionnaire payes carrière (h/f) — Mairie de La Croix-Valmer, à La Croix-Valmer (Var). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de La Croix-Valmer Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gestionnaire payes carrière (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Adjoint administratif |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | La Croix-Valmer (Var) Hôtel de ville - 102 rue Louis Martin, La Croix-Valmer |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | O083261112000302 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein du service RH de la commune ayant également en gestion les personnels du CCAS, le, la gestionnaire carrière paye applique et gère l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie.
Il, elle assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Assurer le suivi des carrières des agents, du recrutement à la retraite
Effectuer la paie (processus de paie)
Constituer et gérer le fichier du personnel, les dossiers administratifs
Veiller à la réglementation relative à la carrière et à la paie
Elaborer les actes administratifs relatifs à la carrière et à la paie
Faire les déclarations mensuelles (DSN)
Etablir le RSU chaque année pour les établissements gérés
Etablir un suivi des médailles
Informer et conseiller les agents pour leur évolution de carrière
Traitement des dossiers et saisie de documents
Accueil physique et téléphonique du public
Gestion de l'information, classement et archivage de documents
Le, la gestionnaire pourra être appelé à participer aux autres activités du service :
Suivre les commissions administratives paritaires du CDG
Rendre compte à sa hiérarchie
Suivre les CST
Instruire les demandes FIPHFP
Mettre en œuvre les élections professionnelles tous les 4 ans
Suivi des contrats d'apprentissage
Planification et suivi
Remboursement des frais de déplacements des agents
Missions et conditions d'exercice
Assurer le suivi des carrières des agents, du recrutement à la retraite
Effectuer la paie (processus de paie)
Constituer et gérer le fichier du personnel, les dossiers administratifs
Veiller à la réglementation relative à la carrière et à la paie
Elaborer les actes administratifs relatifs à la carrière et à la paie
Faire les déclarations mensuelles (DSN)
Etablir le RSU chaque année pour les établissements gérés
Etablir un suivi des médailles
Informer et conseiller les agents pour leur évolution de carrière
Traitement des dossiers et saisie de documents
Accueil physique et téléphonique du public
Gestion de l'information, classement et archivage de documents
Le, la gestionnaire pourra être appelé à participer aux autres activités du service :
Suivre les commissions administratives paritaires du CDG
Rendre compte à sa hiérarchie
Suivre les CST
Instruire les demandes FIPHFP
Mettre en œuvre les élections professionnelles tous les 4 ans
Suivi des contrats d'apprentissage
Planification et suivi
Remboursement des frais de déplacements des agents
Profil recherché
Connaissances avancées sur le statut de la fonction publique territoriale
Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière
Bonne utilisation du logiciel SIRH spécialisé BL RH
Élaborer la DSN et le RSU
Statut de l’élu local
Fichier du personnel et outils de gestion RH
L'employeur se présente
La Croix Valmer, station de tourisme classée, pavillon bleu d'Europe, agenda 21 local France, Label territoire durable, membre du Parc National de Port Cros, située dans le Golfe de Saint-Tropez (Var), plages réputées sur 12,5 km de littoral préservé et protégé, 4000 habitants (surclassée 20 à 40 000 hab.)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261112000302 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.