Agent technique polyvalent — Mairie de Mareuil en Périgord · Réf. O024261103000926
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En bref
Agent technique polyvalent — Mairie de Mareuil en Périgord, à Mareuil en Périgord (Dordogne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Mareuil en Périgord Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent technique polyvalent |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent de services polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Mareuil en Périgord (Dordogne) 6 PLACE DE L HOTEL DE VILLE, Mareuil en Périgord |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 17h30 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O024261103000926 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du maire, l'agent technique polyvalent assure l'entretien, la maintenance des infrastructures communales et des espaces verts, tout en veillant à la préservation du cadre de vie et du patrimoine local.
Missions et conditions d'exercice
Entretien espaces verts : Tonte, débroussaillage, taille, ramassage ou soufflage des feuilles, plantation, arrosage, enlèvement de déchets verts, entretien du matériel, conduite d’engins et de véhicules, entretien annuel et ponctuel du cimetière (désherbant, entretien des allées…)
Entretien et réfection des chemins ruraux : Nettoyage (balayage manuel, lavage à grande eau) des rues, service hivernal de déneigement, de salage ou de sablage, ramassage des poubelles, entretien des bas-côtés des voies communales et chemins ruraux, travaux au contact d’animaux (capture, ramassage),
Entretien et dépannage des bâtiments, structures sportives et ouvrages d’art : Peinture, plomberie, maçonnerie, menuiserie, électricité, balayage manuel ou mécanisé, entretien du matériel, entretien et suivi des appareils de chauffage, suivi des consommations d’eau par relève des compteurs, suivi des pleins de carburants de chauffage.
Entretien mécanisé :
- Travaux avec machines et outils
- conduite de véhicules et d’engins…
Préparation des manifestations : Pose et retrait des décorations de Noël, pose et retrait des banderoles, installations de mobilier (en salles ou extérieur) pour des manifestations occasionnelles. Pavoisement des édifices publics et monuments lors des commémorations. Installation et gestion des marchés hebdomadaires, foires mensuelles et toutes manifestations occasionnelles par intérim. Conduite de véhicules.
Profil recherché
Compétences techniques attendues : Connaître les techniques du bâtiment second œuvre. Connaître les règles d’entretien bâtiment et voirie. Connaître les techniques de signalisation. Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés. Connaître les techniques de taille, d’élagage et d’abattage d’arbres. Connaître les notions de %, de dosage, de proportion. Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits. Connaître les conditions de stockage et de transport des produits. Connaître les règles d’utilisation des machines. Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux. Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
Compétences relationnelles attendues : Être sociable. Être discret et courtois. Être autonome et réactif. Savoir organiser son temps. Être efficace et consciencieux. Savoir travailler en équipe. Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve. Sens du service public.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O024261103000926 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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