Agent Technique service mécanique/bâtiment (h/f) — Mairie de Noyon
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En bref
Agent Technique service mécanique/bâtiment (h/f) — Mairie de Noyon, à Noyon (Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Agent de maîtrise. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Noyon Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent Technique service mécanique/bâtiment (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Agent de maîtrise |
| Métier(s) | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Noyon (Oise) 1 place Bertrand Labarre, Noyon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O060261014000733 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de son responsable, l'agent assure la gestion et le suivi du parc automobile, en veillant à la disponibilité, à l’entretien, à la sécurité et à la conformité réglementaire des véhicules, tout en optimisant les coûts d’utilisation et de maintenance.
Missions et conditions d'exercice
Domaine 1 : Gestion et suivi du parc automobile
-Suivi de l’état et de l’affectation des véhicules
-Gestion des mouvements et de la disponibilité du parc
-Suivi administratif des véhicules
Domaine2 : Entretien, maintenance et sécurité des véhicules
-Planification des entretiens et réparations
-Suivi des contrôles techniques
-Vérification de la conformité et de la sécurité des véhicules
-Gestion des relations avec les garages et prestataires
Domaine 3 :Optimisation et gestion des coûts du parc
-Suivi des dépenses d’entretien et de carburant
-Suivi des consommations et des kilométrages
- Participation au renouvellement et à la réforme des véhicules
-Mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs de suivi
Domaine 4 : Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses :
- Sécurisation des manifestations par des blocs bétons
- Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles
- installer et démonter des barrières lors de manifestations (14 juillet, fruits rouges, Noyon plage etc …...)
- Aide à l’installation des festivités de fin d’années (chalets etc…)
ENVIRONNEMENT SOCIAL DU POSTE
- Travail en équipe
- Travail en contact direct avec le public
Relation(s) interne(s) :
- Encadrement : responsable technique
- Membres de l’équipe et des services de la Mairie
Partenaire(s) externe(s) :
- Elus
- Usagers
- Sociétés extérieures : fournisseurs, prestataires de services
Profil recherché
Savoirs
- Connaissance de la mécanique et de l’entretien courant des véhicules
- Maintenance des matériels,
- Capacité à anticiper les besoins en entretien et en renouvellement
- Suivi des consommations de carburant, kilométrages et coûts d’entretien
- Réglementation hygiène et sécurité
Savoir-faire
- Organiser et planifier l’entretien courant et les réparations des véhicules
- Rendre compte de son activité
- Autonomie et sens des responsabilités
Savoir-être
- Esprit de synthèse, sens relationnel
- Autonomie et rigueur
- Esprit d’équipe
- Discrétion professionnelle exigée
- Respect de la hiérarchie et de l’ensemble de l’équipe
- Respect des principes de la fonction publique (continuité de service, mutabilité, égalité de traitement)
L'employeur se présente
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O060261014000733 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.