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Agent territorial spécialisé des écoles maternelles — Mairie de Conflans-Sainte-Honorine

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Jusqu'au 25/12 · encore 40 joursCatégorie CTemps complet2 postes
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En bref

Agent territorial spécialisé des écoles maternelles — Mairie de Conflans-Sainte-Honorine, à Conflans-Sainte-Honorine (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Conflans-Sainte-Honorine
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent territorial spécialisé des écoles maternelles
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailConflans-Sainte-Honorine (Yvelines)
63 rue Maurice Berteaux - BP 350, Conflans-Sainte-Honorine
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le25/12/2026
Nombre de postes2 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/10/2026
Date limite de candidature25/12/2026 — encore 40 jours
RéférenceO078261026000071
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous la responsabilité des responsables d’équipes du personnel, vous devez :

  • Veiller à l’hygiène, la sécurité, l’accompagnement vers l’autonomie et le bien-être de l’enfant,
  • Aider et assister les enseignants,
  • Maintenir en état de propreté les locaux scolaires selon les règles d’hygiène et de sécurité,
  • Assurer en équipe les activités périscolaires de la pause méridienne,
  • Accompagner les stagiaires

Missions et conditions d'exercice

Aider et assister les enseignants concernant :

L’hygiène et la sécurité des enfants :

  • Déshabiller et habiller les enfants à leur arrivée, à leur sortie, aux récréations, à la sieste et sur le temps périscolaire
  • Assurer une permanence aux sanitaires pendant les récréations
  • Accompagner les enfants aux sanitaires sur l’ensemble de la journée et en fonction de leur besoin
  • Assister l’enseignant pour la surveillance de la sieste
  • Mettre en place et ranger les dortoirs, si besoin

L’organisation matérielle des activités scolaires :

  • Mettre en place, aider à l’utilisation, préparer et nettoyer le matériel pédagogique utilisé
  • Aider à organiser des manifestations ponctuelles

Assurer en équipe les activités périscolaires sur la pause méridienne :

  • Définir le projet d’animation avec l’équipe périscolaire
  • Encadrer les activités ou ateliers ludiques

Participer à la surveillance et au service à table des enfants sur le temps du repas :

  • Surveiller les enfants
  • Servir et accompagner l’enfant au cours de son déjeuner :
  • Présenter le menu
  • Aider à la découpe des composantes (viande,…)
  • Encourager l’enfant à goûter à toutes les composantes du repas
  • Favoriser l’autonomie tout au long du repas

•

Entretenir quotidiennement les locaux :

  • Dépoussiérer et laver les classes
  • Dépoussiérer et laver le couloir attenant à la classe et son mobilier (porte manteau, casiers,…)
  • Entretenir les EPI à l’aide du matériel mis à disposition
  • Entretenir le matériel utilisé
  • Si besoin, entretenir le linge utilisé pour les enfants (bavoirs, draps,….),
  • Lavage et dépoussiérage des dortoirs

Pendant les congés scolaires :

  • Gros travaux d’entretien : décaper les sols, lessiver les murs, portes …
  • Désinfecter, laver et remettre en état le matériel et les locaux du Groupe scolaire
  • Laver des jeux, couettes, oreillers et couvertures,…

CONDITIONS D’EXERCICE

  • Port obligatoire des EPI,
  • Faire preuve de bienveillance et de solidarité envers l’ensemble des collègues,
  • Prise de congés pendant les vacances scolaires

TEMPS HEBDOMADAIRE/HORAIRES :

PERIODE SCOLAIRE : 38H hebdomadaire

Lundi, mardi, jeudi et vendredi : De 7h15 à 16h45 ou 6h30 à 13h30

PERIODE VACANCES SCOLAIRES : 35H hebdomadaire

Du lundi au vendredi : De 7h15 à 14h15

Participation aux évènements des écoles : 5h annuel

Réunions avec les services périscolaires / enfance et scolarité / scolaire :

9 réunions annuelles d’1h de 16h45 à 17h45 en période scolaire sur les jours travaillés

Période de travail durant les vacances scolaires :

3 jours par vacances (hors été) et reprise du travail 3 jours avant la rentrée scolaire

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire :

  • Expérience sur un poste similaire souhaitée,
  • Connaissance des techniques d’entretien des locaux selon les règles d’hygiène et de sécurité,
  • Aptitude à travailler avec les enfants (patience, écoute, communication …),
  • Connaissance des normes HACCP en restauration collective

Savoir-être :

  • Organisation et méthode,
  • Discrétion,
  • Autonomie et rapidité,
  • Aptitude à faire face aux situations d’urgence,
  • Esprit d’équipe, qualité relationnelle et patience,
  • Présentation soignée et langage adapté,
  • Attention particulière à la qualité du travail,
  • Sens aigu du Service Public (posséder les notions générales sur le statut de la Fonction Publique Territoriale),
  • Disponibilité : en fonction des besoins, mobilité sur l’ensemble des groupes scolaires de la Ville, et sur les postes de travail le cas échéant

L'employeur se présente

Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie au confluent de la seine et de l’oise est une commune de 37 000 habitants. Située dans les Yvelines à 20 minutes de Paris et desservie par le RER A Conflans-fin-d’Oise et la gare SNCF ligne J.

La Ville dispose de nombreux équipements culturels (musée, théâtre, médiathèque), scolaires (écoles, collèges, lycées et centres de loisirs), sportifs (piscine, gymnase, complexes sportifs) et de loisirs (cinéma, bowling, karting…) sont très diversifiés et le tissu associatif est riche et varié.

L’enjeu de la politique Ressources Humaines à Conflans vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel et à permettre leur évolution de carrière.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O078261026000071 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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