Agents d’entretien et d’exploitation des routes - Centre d'exploitation de Prauthoy — Conseil départemental de la Haute-Marne

Rémunération brute mensuelle :

Adjoint technique territorial

Echelon 1 : 1 818,74 €

R.I.F.S.E.EP. : 306 €

Sujétion : 40 €

« agent d’exploitation ayant une activité et conditions de travail en extérieur, à titre principal, et qui est exposé aux aléas climatiques »

Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.

Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

Missions du service – positionnement de l’agent :

L’organisation territoriale du Conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes et des transports repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et sur le Centre Technique Départemental (CTD). Le pôle est lui-même organisé en quatre filières (exploitation et entretien des routes départementales, travaux neufs et ouvrages d'art, sécurité et déplacements, gestion du domaine public) pour assurer la gestion d’environ 1 000 km de routes départementales.

Sous l’autorité du responsable et de l’adjoint de centre, il assure :

Descriptif du poste : l’offre ne comprend pas tous les éléments de la fiche de poste. Vous pouvez en faire la demande. *

Entretien et exploitation du réseau routier :

• Entretien courant des chaussées, maintenance de l’état de surface, travaux d’amélioration

ou de réparation, revêtement superficiel, confortement ou rechargement des rives et accotements ;

• Interventions sur les réseaux hydrauliques : curage de fossés, de petits ouvrages, création d’aqueducs…
• Interventions sur ouvrages d’art : surveillance, travaux de maçonnerie, nettoyage et entretien des structures, aménagements et équipements
• Service hivernal : déneigement, salage, remplacement des pièces d’usure, …
• Surveillance du réseau, patrouillage, balisage, conservation du domaine départemental
• Interventions d’urgence ou de sécurité pour assurer la continuité de la circulation routière
• Mise en œuvre et maintenance des équipements de signalisation
• Entretien courant des dépendances, ramassage des poubelles des aires d’arrêt, nettoyage des aménagements bordurés et pieds de glissières

Missions transversales :

• fonction de « chargé de chantier ». Il reçoit les consignes pour la réalisation du chantier, il coordonne les actions des membres de l'équipe, il est l'interlocuteur des personnes en relation avec le chantier, il rend compte de la réalisation, maintenance de premier niveau du matériel utilisé par le centre d’exploitation et entretien des locaux, veiller au respect des procédures de sécurité (signalisation temporaire, port des EPI)

Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :

Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.

Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.

Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.

Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.

Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.

Les atouts du Département :

Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :

D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.

D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.

D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.

Un territoire à découvrir :

Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.