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Aide auxilaire de puériculture — Communauté de communes Bassin Auterivain Haut-Garonnais · Réf. O031261027000810

Auterive · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 26/11 · encore 11 joursCatégorie CTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
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En bref

Aide auxilaire de puériculture — Communauté de communes Bassin Auterivain Haut-Garonnais, à Auterive (Haute-Garonne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 26/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Bassin Auterivain Haut-Garonnais
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAide auxilaire de puériculture
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailAuterive (Haute-Garonne)
Rd 820, Auterive
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Grille statutaire + RIFSEEP »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le27/10/2026
Date limite de candidature26/11/2026 — encore 11 jours
RéférenceO031261027000810
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes du Bassin Auterivain offrant un cadre de vie préservé et agréable est composée de 19

communes regroupant près de 33 000 habitants. Elle est située dans le département de la Haute-Garonne, à 24 kilomètres au

sud de Toulouse, sur les axes routiers de la vallée de l’Ariège et de la Lèze, en direction des Pyrénées, de Pamiers, Foix et de

l’Andorre. Son siège est situé à Auterive, pôle urbain principal du territoire qui constitue de manière plus large le coeur de son

bassin de vie. Une ligne de chemin de fer traverse le territoire du nord au sud desservant ses pôles d’équilibre et de service.

Le service Petite Enfance de la Communauté de Communes du Bassin Auterivain a en gestion directe 3 Relais Petite Enfance

et 3 crèches (Auterive, Miremont et Cintegabelle). Au sein de celles-ci, l’accompagnant éducatif petite enfance organise et

effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la crèche.

La Communauté de Communes du Bassin Auterivain recrute, pour la Micro-Crèche de Cintegabelle, un accompagnant éducatif petite enfance H/F.

Caractéristiques de l'emploi :

Poste à temps non complet (17h30 hebdomadaires)

Amplitude horaire de 7h à 18h30 + réunions en soirée

Missions et conditions d'exercice

Sous la responsabilité des directrices de crèche :

  • accueillir et accompagner l'enfant et sa famille lors de l'adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif
  • prendre l'enfant en charge tout au long de la journée et mettre en oeuvre les conditions nécessaires à son bien-être (respect

du rythme, sommeil, repas, soins d'hygiène etc.)

  • accompagner l'enfant dans son développement et son autonomie lors des jeux libres ou dans l'animation d'ateliers d'éveil
  • rester vigilant sur l'état de santé général de l'enfant
  • aménager l’espace et assurer l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant
  • transmettre les observations à sa direction et à ses collègues
  • participer à la réflexion collective et aux réunions d'équipe

Profil recherché

  • CAP d’Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) exigé
  • Expérience en crèche souhaitée
  • Connaissances sur le développement et les besoins de l’enfant
  • Capacité à gérer un groupe d’enfants
  • Capacité d’adaptation et autonomie
  • Ponctualité et disponibilité
  • Sens du travail en équipe et qualité relationnelle
  • Sens de l’écoute et communication

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O031261027000810 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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