Aide Auxiliaire de puériculture (h/f) — Mairie de La Queue-en-Brie
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En bref
Aide Auxiliaire de puériculture (h/f) — Mairie de La Queue-en-Brie, à La Queue-en-Brie (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de La Queue-en-Brie Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Aide Auxiliaire de puériculture (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | La Queue-en-Brie (Val-de-Marne) Mairie, place du 18 Juin 1940, La Queue-en-Brie |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 18/12/2026 — encore 33 jours |
| Référence | O094260827001361 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Rattaché au multi accueil Collectif et familial Marie VERDURE, l’agent assure, organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions et conditions d'exercice
. A ce titre, il assure les activités suivantes :
Auprès des enfants :
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être physique et morale dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste, activités,)
- Réaliser et animer des activités d’éveil (en petit groupe), d’expression visant à développer l’autonomie de l’enfant, en respectant son rythme
- Favoriser les repères des enfants dans l’espace et dans le temps
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant
- Réaliser les soins d’hygiène et de confort de l’enfant et les soins spécifiques liés à sa santé (en prenant en compte les protocoles médicaux, ordonnances, P.A.I)
Auprès des parents :
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
- Soutenir, si nécessaire, les parents dans leur rôle éducatif, sans jugement
Avec l’équipe :
- Appliquer le projet pédagogique
- Participer aux réunions et aux festivités organisées par le multi accueil
- Transmettre toutes les informations contribuant à la prise en charge de l’enfant et de sa famille
- Veiller à la conformité et à la bonne utilisation des installations techniques,
- Appliquer le protocole d’entretien de la structure et du matériel
- Préparer les biberons, nettoyer et désinfecter la biberonnerie
- Participer au nettoyage de l’environnement de l’enfant
- Participer au grand nettoyage annuel de la structure
Profil recherché
CAPACITES ET QUALIFICATIONS REQUISES POUR EXERCER CES MISSIONS :
- Être titulaire d’un BAC ASSP, CAP Petite Enfance, BEP Sanitaire et Social, assistante maternelle agrée ayant exercée pendant 5 ans,
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins
- Se montrer observateur et savoir évaluer l’état de santé de l’enfant
- Se montrer disponible, réactif et autonome,
- Avoir des qualités relationnelles et faire preuve d’adaptabilité,
- Avoir le sens du service public, faire preuve de discrétion professionnelle
HORAIRES DE TRAVAIL : Cycle de travail de 38h sur 5 jours/Amplitude horaire de 7h à 18h30 en fonction du planning
CONTRAINTES PROFESSIONNELLES :
- Ergonomique : portage des enfants, rangements et organisation des espaces d’activité
- Travail en milieu bruyant
- Hygiène : lavage des mains fréquent, tenue vestimentaire adaptée, risque de contamination
- Prise de congés durant les fermetures du multi accueil
REMUNERATION : rémunération statutaire sur le cadre d’emploi d’adjoint technique
L'employeur se présente
Mairie de La Queue-en-Brie
Documents pour la candidature
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094260827001361 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.