Directeur ALSH (h/f) — Mairie de La Queue-en-Brie
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En bref
Directeur ALSH (h/f) — Mairie de La Queue-en-Brie, à La Queue-en-Brie (Val-de-Marne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de La Queue-en-Brie Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur ALSH (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Responsable de structure d'accueil de loisirs |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | La Queue-en-Brie (Val-de-Marne) Mairie, place du 18 Juin 1940, La Queue-en-Brie |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | « REMUNERATION : Selon les grilles indiciaires de la FPT + régime indemnitaire + prime annuelle. AVANTAGE : Adhésion CNAS, participation mutuelle et prévoyance » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 01/01/2027 — encore 48 jours |
| Référence | O094261102000515 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La ville de La Queue-en-Brie recrute un(e) directeur(trice) d'Accueil de Loisirs péri et extrascolaires pour son nouveau centre de loisirs.
Rejoignez une aventure collective au cœur d'un nouveau centre de loisirs mixte, conçu pour accueillir jusqu'à 240 enfants de 3 à 11 ans. Avec ses 10 salles d'activités, ses aménagements paysagers et sa terrasse pédagogique, ce bâtiment vertueux et adapté au climat de demain incarne l'engagement de la ville en faveur d'un cadre éducatif innovant et durable.
En tant que directeur(trice), vous aurez pour mission d'encadrer une équipe d'animation, d'élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique, et de garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, sous la responsabilité de la Direction de l'Enfance et des Affaires Scolaires (DEAS).
Vos mission seront les suivantes :
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Coordonner l’action éducative sur un territoire défini
- Elaborer et garantir la cohérence du projet pédagogique, des projets d’animation et d’activités, et leur adéquation avec le projet éducatif de territoire de la ville
- Impliquer, informer, évaluer
- Analyser et évaluer les besoins du territoire
- Animer l’équipe d’animation
- Gérer les animateurs (participation au recrutement, participation à la constitution des équipes, gérer les remplacements, …)
- Elaborer avec son équipe, mettre en place et assurer le suivi du projet pédagogique
- Informer la hiérarchie
- Organiser et mener des réunions
- Organiser les plannings des agents d’animation
- Suivre et accompagner des projets d’activités, d’animations proposés par l’équipe d’animation
- Organiser des sorties, des prestations, …
- Former, encadrer et évaluer les agents d’animation et les stagiaires
- Demander des devis pour les commandes
- Repérer et faire des demandes d’intervention pour l’intendance des locaux à sa hiérarchie
- Rédiger des bilans
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
- Faire respecter l’hygiène, la sécurité des locaux et des activités (exercices incendie et PPMS, trousses de secours, PAI, jugements, …)
- Veiller à l’application rigoureuse de la réglementation en vigueur relative aux ACM
- Accueillir, informer et écouter les familles
- Développer et entretenir les partenariats locaux (école, mairie, associations locales, …)
Profil recherché
CAPACITES ET QUALIFICATIONS REQUISES POUR EXERCER CES MISSIONS :
- Être titulaire d’un BPJEPS avec certificat complémentaire de direction d’un accueil collectif de mineurs (CCDACM) ou équivalent à la direction d’une structure de plus de 80 enfants plus de 80 jours par an
- Connaissance des publics
- Expérience dans l’animation et la direction
- Connaissance de la réglementation en vigueur
- Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles
- Capacité de pilotage de projet et encadrement d’équipe
- Aptitude au travail en équipe
- Esprit d’initiative
- Permis B
RISQUES PROFESSIONNELS ET CONTRAINTES LIEES AU POSTE :
- Être disponible
- Avoir le sens de l’écoute, diplomate et patient
- Être réactif, et savoir gérer son stress en situation d’urgence
- Être exemplaire, rigoureux, et avec le sens du service public
- Horaires annualisés
HORAIRES DE TRAVAIL :
- 7h00/14h00 ou 12h00/19h00 les semaines scolaires, y compris le mercredi
- 10h00 par jour les vacances scolaires
- Prévoir des réunions supplémentaires en dehors des heures de travail
L'employeur se présente
Mairie de La Queue-en-Brie
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261102000515 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.