Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Animateur permanent (h/f) — Mairie de Nogent-sur-Marne · Réf. O094261110000138

Nogent-sur-Marne · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 12/01 · encore 58 joursCatégorie CTemps complet
Enregistrer

En bref

Animateur permanent (h/f) — Mairie de Nogent-sur-Marne, à Nogent-sur-Marne (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Nogent-sur-Marne
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur permanent (h/f)
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation
Métier(s)Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Lieu de travailNogent-sur-Marne (Val-de-Marne)
Mairie, Place Roland Nungesser, Nogent-sur-Marne
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Rémunération« Rémunération indiciaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/11/2026
Date limite de candidature12/01/2027 — encore 58 jours
RéférenceO094261110000138
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein du centre de loisirs, l’animateur/trice assure l’accueil des enfants et de leurs familles,

veille à leur sécurité et conçoit des activités ludiques adaptées à chaque tranche d’âge. Il/elle

travaille en lien avec les enseignants, participe aux événements spécifiques et garantit la bonne

transmission des informations aux parents.

Missions et conditions d'exercice

  • Accueillir les enfants et les familles en accueil de loisirs maternel ou élémentaire sur les

temps péri et extrascolaire.

  • Assurer la sécurité physique et morale des enfants qui sont confiés et s’adapter aux

différentes tranches d’âge en respectant les capacités, l’expression et la créativité de chaque

enfant.

  • Être capable de concevoir et de budgétiser des projets d’activités, de proposer et d’animer

des activités de loisirs et d’animation en adéquation avec le projet pédagogique de la

structure et le projet éducatif de la ville.

  • Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie en collectivité
  • S’informer sur les enfants ayant des PAI (Protocole d’accueil individualisé)
  • Travailler en partenariat avec les enseignants, directeurs des écoles, différents services de la

ville et prestataires de service.

  • Participer à des temps de formation
  • Contribuer à l’animation de manifestations ponctuelles lors des jours chômés

Profil recherché

Formations et expériences souhaitées :

  • BAFA exigé ou tout diplôme équivalent dans l’animation (CAP Petite enfance, STAPS, …)
  • Expérience sur un poste similaire

Compétences et qualités requises :

  • Sens des responsabilités et de la sécurité
  • Organisation, autonomie et capacité d’anticipation, dans le respect du cadre hiérarchique
  • Aptitude à travailler en conformité avec la réglementation et les orientations de la

collectivité.

  • Qualités relationnelles, sens de l’écoute, du dialogue et de la communication
  • Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration
  • Ponctualité, assiduité et disponibilité
  • Dynamisme, motivation, créativité et tolérance
  • Sens de l’observation et capacités d’organisation
  • Respect du devoir de réserve

Complément d’information :

  • Prise de congés pendant les vacances scolaires par semaine complète. Si l’agent ne souhaite

prendre que quelques jours, il ne sera pas prioritaire.

  • Affectation sur différentes structures en cas de besoin
  • Horaires découpés un jour par semaine
  • Retour obligatoire des agents la dernière semaine du mois d’août
  • Un maximum de 5 CA pourra être reporté à l’année suivante jusqu’à la fin du mois de février

s’ils n’ont pas été posés en totalité le 31 décembre. Les ARTT seront automatiquement

perdus s’ils ne sont pas posés ou épargnés.

  • Les congés des vacances d’été (4 semaines maximum) devront être pris de manière

consécutive ou à minima, 15 jours / 15 jours.

L'employeur se présente

Et si vous rejoigniez Nogent-sur-Marne ?

À seulement quelques minutes de Paris, Nogent-sur-Marne offre le parfait équilibre entre dynamisme professionnel et qualité de vie.

Ville conviviale, verdoyante et animée, elle mise sur le bien-être de ses agents autant que sur le service rendu à ses habitants. Venez travailler dans un cadre inspirant, accessible et plein d’énergie.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Animation et périscolaire » dans le Val-de-Marne.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Mairie de Nogent-sur-Marne

Offres similaires dans le Val-de-Marne

Toutes les offres d'emploi Animation et périscolaire dans le Val-de-Marne →

Source : emploi-territorial.fr, offre O094261110000138 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.