Aide soignant — C.C.A.S. - E.H.P.A.D. d'Inzinzac-Lochrist
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En bref
Aide soignant — C.C.A.S. - E.H.P.A.D. d'Inzinzac-Lochrist, à Inzinzac-Lochrist (Morbihan). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Aide-soignant de classe normale. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | C.C.A.S. - E.H.P.A.D. d'Inzinzac-Lochrist Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Aide soignant |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Aide-soignant de classe normale |
| Métier(s) | Aide-soignant ou aide-soignante |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Inzinzac-Lochrist (Morbihan) Mairie - Place Charles De Gaulle - B.P. 12, Inzinzac-Lochrist |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/09/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O056260126001219 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Rejoignez notre EHPAD neuf et moderne, ouvert en 2022, sous l’autorité de la directrice et de l’infirmière coordinatrice, au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée.
Vous exercerez dans un établissement récemment conçu pour offrir un cadre de travail agréable, fonctionnel et sécurisé. Nos locaux, spacieux et lumineux, sont pensés pour le bien-être des résidents comme pour celui du personnel. Vous disposerez d’un équipement de dernière génération (lève-personnes, rails plafonniers, verticalisateurs, chariots motorisés) qui facilite la manutention et réduit la fatigue physique.
L’organisation du travail favorise la coopération, la communication et la qualité des soins. Encadré(e) par une équipe bienveillante et à l’écoute, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, de formations régulières et de réelles possibilités d’évolution.
Intégrer notre EHPAD, c’est choisir de participer à un projet humain et innovant, où la bientraitance, la dignité et le respect guident chaque geste du quotidien.
Missions et conditions d'exercice
o Assurer une aide adaptée au degré d’autonomie du résident dans les actes de la vie quotidienne
o Garantir la traçabilité des données paramédicales (fiche de nursing, transmissions orales et écrites)
o Participer à l’hygiène de l’environnement du résident et du matériel
o Développer, en tant que référent, les projets d’accompagnement personnalisé des résidents
o Contribuer à l’évaluation de la dépendance des résidents (GMP)
o Identifier l’état de santé du résident
o Favoriser et collaborer à l’épanouissement social et relationnel du résident.
Profil recherché
o Diplôme d’aide-soignant ou DEAES (structure) ou d’AMP exigé – une expérience est souhaitée
o Avoir le sens de l’écoute et des qualités relationnelles
o Être capable d’appréhender une situation d’urgence et d’assister l’infirmière
o Respecter le secret médical
o Avoir le sens du travail en équipe
o Avoir des connaissances des règles en matière de manutention, des bonnes pratiques relatives à la bientraitance et à la démarche qualité.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O056260126001219 publiée le 21/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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