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Aide-soignant — EHPAD de SAINT-AVÉ

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Jusqu'au 22/12 · encore 38 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Aide-soignant — EHPAD de SAINT-AVÉ, à Saint-Avé (Morbihan). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Agent social principal de 2ème classe, Agent social, Aide-soignant de classe normale…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurEHPAD de SAINT-AVÉ
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAide-soignant
CatégorieB
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Agent social principal de 2ème classe, Agent social, Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Métier(s)Aide-soignant ou aide-soignante
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailSaint-Avé (Morbihan)
Place de l'hôtel de ville, Saint-Avé
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le04/01/2027
Rémunération« Rémunération statutaire+régime indemnitaire+prime SEGUR+prime Grand Age »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature22/12/2026 — encore 38 jours
RéférenceO056261023000521
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Saint-Avé, 2ème ville de l’agglomération de Vannes, est une commune en plein essor, reconnue pour son dynamisme. Elle offre un cadre et une qualité de vie remarquables à proximité immédiate du Golfe du Morbihan.

En rejoignant le CCAS de Saint-Avé, vous intégrez une équipe à taille humaine, attachée aux valeurs du service public, qui favorise la coopération, le développement des compétences et l'implication de chacun au service de l'intérêt général.

L’EHPAD la Résidence du Parc (65 résidents), recherche un(e) aide-soignant(e) à temps complet à partir du 4 janvier 2027

Missions et conditions d'exercice

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Assurer des soins de nursing (change, toilette, prévention des escarres)
  • Assurer l’aide aux repas
  • Réfection des lits
  • Assurer et veiller à la sécurité des résidents
  • Gérer les situations d’urgence
  • Réaliser des transmissions
  • Participer et contribuer à la mise en place des projets institutionnels

Horaires de travail :

  • Temps complet de jour (35h)
  • En semaine : poste en 7h ou 11h (6h30-13h30 / 6h45-13h45 / 7h30-19h30 / 8h00-20h00 / 8h30-20h30)
  • 1 week-end sur 3 travaillé (7h00-19h00 ou 7h30-19h30 ou 8h00-20h00

Profil recherché

Compétences et qualités requises :

  • Diplôme d’Etat d’aide-soignant ou Aide médico-psychologique (AMP) ou Accompagnant éducatif et social (AES)
  • Disponibilité
  • Capacités d’écoute et de réassurance (gestion de résidents ayant des troubles de l’orientation ou du comportement)
  • Empathie
  • Sens de l’organisation
  • Aptitudes relationnelles
  • Capacité à travailler en équipe

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O056261023000521 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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