Aide-soignant de jour(F/H) — CESSON - Maison de Retraite - Résidence Beausoleil
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En bref
Aide-soignant de jour(F/H) — CESSON - Maison de Retraite - Résidence Beausoleil, à Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Aide-soignant de classe normale. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | CESSON - Maison de Retraite - Résidence Beausoleil Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Aide-soignant de jour(F/H) |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Aide-soignant de classe normale |
| Métier(s) | Aide-soignant ou aide-soignante |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine) 1, rue de la barrière, Cesson-Sévigné |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Grille indiciaire FPT+CTI+RIFSEEP » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 14/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O035261014001214 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Situé au centre de la ville de Cesson-Sévigné, l'Ehpad Beausoleil accueille 60 résidents. Sous la responsabilité de
l'infirmière coordinatrice, vous intégrerez une équipe soignante bienveillante. Vous serez au centre des relations avec les
résidents, le personnel, les familles et les intervenants médicaux.
L’aide-soignant.e dispense, en collaboration avec l’infirmier/ère, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne accueillie.
Missions et conditions d'exercice
- Mission 1 : Activités sociales et de soins :
- Accompagner le résident dans la réalisation de ses activités quotidiennes, réaliser des soins de confort et de bien-être
- Accompagner les résidents en fin de vie en leur prodiguant les soins d’hygiène et de confort souhaités, et en accompagnant les proches
- Accueillir et informer les résidents et leur entourage, dans la limite de son champ de compétence
- Aider l’infirmier/ère à la réalisation des soins : aide à la prise médicamenteuse (acte de la vie courante), aide à la toilette mortuaire, etc…
- Analyser et évaluer la situation clinique des résidents : risque d’apparition d’escarres, risque de chute, risque de dénutrition et de déshydratation, évaluation de la douleur
- Savoir observer et mesurer les paramètres vitaux : prise des constantes, pesées, surveillance des urines et des selles, etc.
- Savoir réagir et alerter en situation d’urgence
- Répondre aux appels des résidents
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’accompagnement personnalisé des résidents : collaborer au suivi du plan personnalisé de soins et à l’évaluation de l’autonomie
- Mission 2 : Activités hôtelières :
- Assurer la distribution des repas, l’aide à la prise alimentaire des résidents dépendants, le débarrassage des plateaux ainsi que la plonge du petit-déjeuner,
- Participer au circuit du linge : changement et évacuation en lingerie du linge de lit, de toilette et des vêtements des résidents. Réapprovisionnement et distribution du linge propre,
- Participer à l’entretien des locaux selon protocoles,
- Nettoyer et désinfecter l’environnement du résident, les équipements et dispositifs médicaux,
- Contrôler l’état de propreté des locaux et signaler les dysfonctionnements matériels,
- Trier et évacuer les déchets
- Mission 3 : Rôle de référent du résident :
- Participer à l’accueil du résident par le recueil de ses habitudes de vie,
- Préparer et rechercher les éléments alimentant le projet d’accompagnement personnalisé du résident afin d’améliorer la qualité de son accompagnement,
- Participer aux réunions de synthèse,
- Participer aux rencontres organisées avec les proches du résident,
- Faire le relai des besoins du résident auprès de ses proches
- Mission 4 : Activités transverses :
- Veiller au respect de l’organisation de travail,
- Se tenir au courant des informations relatives à l’établissement (comptes-rendus des staffs ou réunions, informations générales sur Netsoins etc…),
- Prendre connaissance des protocoles afin de les mettre en application,
- Veiller au bon suivi du plan de soins et des transmissions,
- Participer activement aux transmissions de soins écrites et orales,
- Animer les transmissions en l’absence de l’infirmière,
- Participer aux staffs hebdomadaires et à la vie de l’établissement,
- Accueillir et accompagner les stagiaires en formation
Profil recherché
- Maîtrise du logiciel de soins (Netsoins)
- Maîtrise des gestes et postures- manutention liés à l'emploi
- Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne
- Savoir prendre les responsabilités liées à ses fonctions et s’impliquer dans la vie de l’établissement
- Etre capable de prendre des décisions dans son exercice professionnel, savoir se positionner dans l’équipe, faire part de son avis de manière constructive et collaborative, sans énoncer de jugement de valeur, savoir être force de proposition sur les problématiques et les projets afférents aux missions professionnelles
- Savoir prendre en compte les remarques et réajuster ses pratiques et/ou son comportement, savoir s’adapter aux évolutions liées aux pratiques professionnelles, aux organisations de travail, au matériel mis à disposition
- Savoir communiquer de façon adaptée avec les résidents, les familles, les professionnels
- Savoir travailler en équipe et respecter le travail et la fonction de chacun
- Savoir communiquer de manière adaptée et respectueuse envers la hiérarchie
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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261014001214 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.