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Aide-soignant(e) au SSIAD (H/F) — CIAS de la Communauté d'Agglomération Bar-le-Duc - Sud Meuse

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Jusqu'au 30/11 · encore 16 joursCatégorie BTemps non complet, 30h24 hebdomadaire

En bref

Aide-soignant(e) au SSIAD (H/F) — CIAS de la Communauté d'Agglomération Bar-le-Duc - Sud Meuse, à Bar-le-Duc (Meuse). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Aide-soignant de classe normale. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 30h24 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

Type	Emploi permanent - vacance d'emploi
Employeur	CIAS de la Communauté d'Agglomération Bar-le-Duc - Sud Meuse Établissement public local
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	Aide-soignant(e) au SSIAD (H/F)
Catégorie	B
Filière	Médico-sociale
Grade(s) recherché(s)	Aide-soignant de classe normale
Métier(s)	Aide-soignant ou aide-soignante
Famille de métiers	Santé publique > Activités de soins
Lieu de travail	Bar-le-Duc (Meuse) 12 rue Lapique - B.P. 60559, Bar-le-Duc
Statut	Fonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuels	Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail	Temps non complet, 30h24 hebdomadaire
Rémunération	« Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	21/10/2026
Date limite de candidature	30/11/2026 — encore 16 jours
Référence	O055260924000321
Source	emploi-territorial.fr
Aussi publiée sur	Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Missions

•Dispenser des soins d’hygiène, de bien-être et de confort aux personnes à domicile

•Contribuer à préserver ou restaurer la continuité de vie, l’autonomie et le bien-être de la personne sous la responsabilité de l’IDEC

•Participer à la gestion et à l’entretien de l’environnement de la personne, exercer un rôle de prévention et d’éducation auprès de la personne et de son entourage

Missions et conditions d'exercice

Activités principales

•Apporter les soins d'hygiène et de bien-être, maintenir ou rétablir de l'autonomie dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne et veiller à la sécurité et à la prévention des escarres

•Dispenser des soins dans le respect de la dignité de l’usager

•Respecter et appliquer les consignes de sécurité, signaler à l’infirmière tout comportement à risque, tout changement physique ou état psychologique

•Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

•Lutter contre les infections associées aux soins

•Établir avec l’IDEC, l’évaluation des besoins et des aides à apporter en participant à la mise en place d’une démarche de soins individualisée, évolutive et d’un projet de vie

Activités secondaires

•Assister les infirmières libérales

•Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires

Conditions d’exercice

•Horaires de coupe (7h-12h ; 16h30-19h) ou le matin uniquement (7h-12h)

•Vaccinations à jour (Hépatite B obligatoire)

Profil recherché

Savoirs

•Protocoles d'hygiène et de qualité des soins

•Règles d’entretien du matériel

•Techniques de soins et de manutention

•Connaissances des différentes pathologies

•Techniques d'écoute

Savoir-faire

•Adapter les soins au domicile de l’usager

•Préserver la qualité de vie du patient en respectant son environnement immédiat et ses habitudes de vie

•Repérer et solliciter les potentialités de la personne âgée ou handicapée

•Suivre le protocole de la démarche de soins

•Reconnaitre les situations d’urgence

Savoir-être

•Capacités relationnelles et empathie

•Esprit d’initiative et adaptabilité

•Respect du secret professionnel

•Esprit d’équipe et disponibilité

•Sens du service public

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative
Lauréats de concours : l'attestation de réussite ou d'inscription sur liste d'aptitude
Contractuels : la copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Permis, cartes professionnelles ou diplômes d'État exigés pour ce métier, si l'offre en demande
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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Source : emploi-territorial.fr, offre O055260924000321 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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