Aide soignant/e (F/H) — CCAS de Villeneuve-d'Ascq
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En bref
Aide soignant/e (F/H) — CCAS de Villeneuve-d'Ascq, à Villeneuve-d'Ascq (Nord). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Villeneuve-d'Ascq Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Aide soignant/e (F/H) |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure |
| Métier(s) | Aide-soignant ou aide-soignante |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Villeneuve-d'Ascq (Nord) EHPAD DU MOULIN D'ASCQ, Villeneuve-d'Ascq |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 05/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 20 jours |
| Référence | O059261104000794 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Missions et conditions d'exercice
L'aide-soignant(e) accompagne les personnes accueillies au sein de l'établissement dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins, de leur degré d'autonomie et de leurs capacités.
Il/elle dispense, en collaboration avec l'infirmier(ère) et sous sa responsabilité dans le cadre réglementaire applicable, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé visant à préserver et à restaurer le bien-être, le confort et l'autonomie des résidents.
Il/elle contribue à la mise en oeuvre du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) de chaque résident, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Il/elle assure une présence attentive et bienveillante auprès des résidents, favorise le maintien de leur autonomie et veille au respect de leurs droits, de leur dignité, de leur intimité et de leurs choix, conformément à la politique de bientraitance de l'établissement.
Il/elle travaille en collaboration avec l'équipe soignante et l'ensemble des professionnels de l'établissement afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité de l'accompagnement.
Activités principales
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie
- Observer l'état de santé des résidents et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante
- Participer à la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisés (PAP)
- Assurer un accompagnement relationnel bienveillant et contribuer au maintien du lien social
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles de l'établissement
- Participer aux transmissions, aux réunions d'équipe et à la démarche d'amélioration continue de la qualité
Jours travaillés et horaires spécifiques :
- Postes du matin et de l'après-midi
- Travail selon un planning en roulement, incluant les week-ends et les jours fériés
- Horaires adaptés à la continuité de l'accompagnement et des soins des résidents
Profil recherché
- Être titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS)
- Connaître les règles d'hygiène, de sécurité et les bonnes pratiques professionnelles
- Maîtriser les techniques de soins d'hygiène, de confort et de mobilisation adaptées aux personnes âgées
- Savoir observer, identifier et transmettre les changements de l'état de santé des résidents
- Faire preuve d'écoute, de patience, d'empathie et de discrétion
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et communiquer de manière adaptée
- Respecter les droits, la dignité, l'intimité et le consentement des personnes accueillies
- Faire preuve de rigueur, d'organisation, de réactivité et de capacité d'adaptation
- Respecter les procédures institutionnelles et les limites de son champ de compétences
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O059261104000794 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.