Aide-soignant (h/f) — CCAS de La Hague
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En bref
Aide-soignant (h/f) — CCAS de La Hague, à La Hague (Manche). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 26h15 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de La Hague Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Aide-soignant (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure |
| Métier(s) | Aide-soignant ou aide-soignante |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | La Hague (Manche) 8 rue des Tohagues - BP 217 - Beaumont-Hague, La Hague |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 26h15 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + RI » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 01/12/2026 — encore 17 jours |
| Référence | O050261030000102 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L’aide-soignant(e) en SSIAD assure les soins d’hygiène, de confort et d’accompagnement des patients à leur domicile. Il/elle surveille leur état de santé, contribue au maintien de leur autonomie et de leur bien-être, tout en travaillant en collaboration avec les infirmiers. Il/elle veille à la qualité et à la continuité des soins, aux transmissions et au respect du secret professionnel.
Missions et conditions d'exercice
- Soins d’hygiène et de confort (toilette complète, aide à la toilette, douche, bain, rasage, pédiluve, capiluve, soins de bouche, ...),
- Habillage, déshabillage, lever, coucher,
- Soins d’incontinence (changes complets, étui pénien, changement de poche),
- Pose et dépose de bas et/ou chaussettes de contention,
- Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne,
- Prévention des escarres,
- Surveillance de l’élimination : quantité, aspect, coloration, fréquence,
- Délivrance des traitements préparés par IDEL/IDEC et aide à leurs prises de médicaments,
- Pose de patch non médicamenteux ou médicamenteux,
- Instillation de collyres non médicamenteux ou médicamenteux mais sur délégation écrite de l’IDEL, IDEC,
- Petits pansements sans plaie sur délégation écrite de l’IDEL/IDEC,
- Aides à l’IDEL dans la réalisation des soins,
- Prendre et noter les constantes (la température, la saturation, le poids, la tension artérielle, le pouls,
- Installation au fauteuil avec la mise à disposition des objets indispensables pour l’hydratation et les activités diverses (journaux, téléphone, radio),
- Réfection du lit médicalisé,
- Soutien psychologique aux patients et à l’entourage,
- Entretien du matériel de soins,
- Savoir discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter : les services de secours, la famille, l’IDEL, l’IDEC qui s’occupe d’appeler le médecin traitant,
- Respect du secret professionnel,
- Transmissions écrites et orales, gestion du dossier patient,
- Secret professionnel (l’aide-soignante ne doit rien divulguer sur l’identité des patients pris en charge ou sur les soins prodigués à ceux-ci),
- Accueil et accompagnement des stagiaires en formation (le référent aide-soignante désigné par l’IDEC, veillera à la bonne intégration ainsi qu’au bon déroulement de la formation du stagiaire),
- Participation aux groupes de travail (réunions, démarches qualité, ...)
CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Travail en roulement y compris le week-end et les jours fériés,
- Maladies liées à l’activité professionnelle
Profil recherché
- Diplôme d’aide-soignant exigé,
- Vaccinations obligatoires,
- Organisation et rigueur des soins,
- Capacités d’adaptation,
- Ecoute, diplomatie et sens des relations humaines,
- Autonomie dans le travail,
- Esprit d’équipe
PERMIS B indispensable.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O050261030000102 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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