Aide-Soignant (h/f) — CCAS de Rodez · Réf. O012261110001164

Mission 1 : La mise en œuvre des soins et la prise en charge des résidents

• Prendre en charge de manière individualisée les soins techniques, éducatifs et relationnels auprès des résidents, dans le respect de la personne, de son autonomie et de son intimité
• Apprécier l’état clinique des résidents et discerne le caractère urgent d’une situation
• Adapter son activité quotidienne en fonction des diverses contraintes des résidents et de l’équipe
• Procéder à l’installation et à la mobilisation des résidents en utilisant les techniques de manutention et le matériel adapté à l’état de santé de la personne
• Utiliser systématiquement les outils de transmission de l’établissement pour recueillir et tracer les évènements, leur suivi et leur résultat (verbalement et par écrit)
• Appliquer avec rigueur les protocoles de soins et les procédures en matière de prévention des risques professionnels, de prévention et de traitement des risques sanitaires
• S’appuyer sur des outils d’évaluation et d’analyse pour identifier et prendre en charge de manière individualisée les soins éducatifs appropriés
• Créer une relation de confiance professionnelle avec chacun des résidents visant la restauration, le maintien ou le développement de l’autonomie de ces derniers
• Recueillir les habitudes de vie des résidents pour permettre une prise en charge individualisée, conformément au projet d’accompagnement personnalisé
• Participer à la mise en œuvre des activités de loisirs qui visent à maintenir l’autonomie et à créer du lien social dans le cadre du projet d’animation défini

Mission 2 : La participation aux relations résidents/familles et du réseau externe

• Etablir des relations professionnelles avec les familles et les oriente si besoin
• Veiller à respecter les obligations en matière de discrétion et du secret professionnel
• Contribuer au bon déroulement des missions des intervenants extérieurs

Mission 3 : L’entretien et la gestion du matériel et de l’équipement

• Organiser son activité en utilisant les produits et matériels adaptés et veille à l’entretien de ceux-ci dans le respect des consignes
• Participer à la gestion du stock de produit, équipement et matériel dans les locaux et sur les chariots de service
• Respecter une bonne utilisation du matériel et du bâtiment

Mission 4 : Tutorat et/ou accompagnement des stagiaires étudiants, faisant fonction, et agents en prise de poste

• Se positionner en référent auprès des stagiaires / nouveaux agents (conseille, assiste et partage ses connaissances)
• Participer à l’intégration des aides-soignants et des ASH Faisant fonction nouvellement recrutés en leur délivrant les informations nécessaires et en s’assurant de leur appropriation
• Participer à la réalisation des stages pour les étudiants en école d’aide-soignant, en permettant la réalisation des objectifs de stage et en participant aux mises en situation professionnelle

Mission annexe :

• Participation aux réunions de service et interservices, à l’élaboration du Projet individualisé du résident, aux groupes de travail en équipes pluridisciplinaires, aux animations proposées par la résidence
• Transmission au personnel soignant des observations ou changements concernant les résidents
• Participation à l’accueil du nouveau résident

Savoir :

• Diplôme : DE d’Aide-soignant ou Diplôme Professionnel d’Aide-Soignant (DPAS)
• Bonnes connaissances des problématiques liées au vieillissement, la perte d’autonomie, au handicap et à la fragilité
• Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles liées à l’activité (ANESM/HAS)
• Connaissance des acteurs de la gériatrie et des réseaux de santé
• Capacité à actualiser en permanence ses connaissances devant l’évolution rapide des données de la science et des thérapeutiques
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et des mesures de prévention

Savoir-faire :

• Maîtrise des gestes permettant une prise en charge globale (soins techniques, éducatifs et relationnels)
• Capacité à évaluer l’état de santé de la personne et à faire face à des situations d’urgence
• Capacité à créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
• Connaître les logiciels informatiques de base pour l’établissement des transmissions
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
• Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes
• Restaurer/maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Travailler en équipe/en réseau
• Utiliser les techniques gestes et postures/manutention

Savoir-être :

Comportement attendu

• Intérêt pour les problématiques sociales et humaines
• Bientraitance / Bienveillance
• Aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact
• Savoir rendre compte
• Discrétion
• Maîtriser ses émotions
• Capacité à gérer des problématiques humaines complexes
• Respect de la Déontologie, secret professionnel et devoir de réserve
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sens du travail en équipe, répartition des tâches, des horaires

Qualités personnelles

• Capacité à s’organiser
• Rigueur
• Propension à rentrer en contact avec le public dépendant
• Tolérance
• Dynamique
• Empathie, qualité d’écoute
• Adaptabilité, polyvalence